Державна служба експортного контролю України запрошує на посаду головного спеціаліста Сектору управління персоналом
Що ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування, стабільну зайнятість і оплату праці (посадовий оклад, надбавки та премію);
- команду однодумців, що націлені на ефективні підходи в роботі;
- керівництво, що підтримує аргументовані ініціативи;
- зручне місце розташування офісу (м. Київ, Поділ).

Основні обов’язки /завдання:
- забезпечує документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення державних службовців Держекспортконтролю;
- забезпечує внесення даних про персонал в інформаційну систему управління людськими ресурсами (HRMIS) Держекспортконтролю та підтримка актуальної інформації в системі, а також підготовка розпорядчих документів;
- аналізує та узагальнює дані з метою підготовки звітно-облікової документації та статистичної звітності з кадрових питань;
- здійснює заходи щодо проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців. Разом із державним службовцем складає індивідуальну програму підвищення рівня професійної компетентності за результатами оцінювання його службової діяльності;
- узагальнює потреби державних службовців у підготовці, спеціалізації та підвищенні кваліфікації і вносить відповідні пропозиції завідувачу Сектору управління персоналом;
- здійснює планування професійного навчання державних службовців Держекспортконтролю; моніторинг існуючих програм підвищення кваліфікації, та інформує про можливість навчання за такими програми персонал Держекспортконтролю.

Обов’язкові вимоги:
- громадянство України;
- вища освіта, не нижче ступеня бакалавра;
- вільне володіння державною мовою.

Що очікуємо від кандидата:
- вміння працювати з офісним пакетом Miсrosoft Office (Word, Excel);
- здатність ефективно взаємодіяти, сприймати та викладати думку.

Умови відбору та призначення:
- тимчасово — на строк призначення на цю посаду переможця конкурсу в установленому законодавством порядку, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану;
- постійно — у порядку переведення відповідно пункту 2 частини першої статті 41 Закону України «Про державну службу».

Якщо Вас зацікавила вакансія та маєте відповідні знання, досвід та бажання працювати ми чекаємо на резюме на е-mail: [см. контактную информацию ниже].
За результатами опрацювання резюме, будуть відібрані ті кандидати, які відповідають умовам та запрошені на співбесіду.
За додатковою інформацією з питань проведення відбору звертайтесь до Сектору управління персоналом за номером телефону: (044) 462−49−56.

Контактна інформація →