ВАКАНСІЇ: HR-Manager (США)
(вакансія від 06.05.2025)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: 42000 грн., та вище, ЗП може суттєво відрізнятися, залежить від професіоналізму кандида, обговорюється на співбесіді (ставка +KPI)
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Vector Moving — компанія, яка успішно працює в Нью-Джерсі та Нью-Йорку в сфері логістики — 10 років (організація перевезень речей клієнтів, в основном між будинками та квартирами).
Наші сайти:
https://www.vectormoversnj.com/
https://vectormovers.com/
https://acelinemoving.com/
https://dynamicmoversnyc.com/
Наш Інстаграм: https://www.instagram.com/vectormoving?igsh=MTgzbTZrbHcwYjQyMw
Компанія орієнтована на використання сучасних ІТ — технологій для ефективної роботи та високі стандарти обслуговування клієнтів, має позитивні рейтинги по сервісу на ТОПових сайтах в своїй ніші.
Наразі ми шукаємо HR-Manager, який стане важливою частиною нашої команди та працюватиме у тандемі з уже наявним фахівцем з HR. Ми шукаємо людину, яка зможе забезпечити ефективне ведення всіх ключових HR-процесів — від рекрутингу та адаптації нових співробітників до розвитку системи мотивації та підтримки корпоративної культури. Розглядаємо кандидатів із рівнем володіння англійською мовою не нижче B1/B2.
Переваги та умови роботи в нашій компанії:
- 100% віддалена робота. Вам потрібні якісний ПК, інтернет, умови для продуктивної роботи з дому (з мінімізацією впливу графіків ввімкнення світла);
- Графік роботи: пн.-пт., 14.00−22.00 (Літній час, коли різниця з USA 6 годин); 15:00—23:00 (Зимовий час, коли різниця з USA 7 годин);
- Робота в компанії, яка працює на ринку США, що стрімко розвивається, та відкриває нові представництва;
- Заробітна плата після випробувального періоду від 1000$, в залежності від рівня професіоналізму кандидата, обговорюється на співбесіді (ставка +KPI). Ми відкриті до конструктивного діалогу та готові запропонувати гідну винагороду за ефективну роботу.
- 3 місяці — тривалість випробувального терміну;
- Соц. пакет: по-домовленості;
- Компанія надає необхідне для роботи програмне забезпечення;
- Професійна команда, з якою приємно працювати.

Хто нам потрібен?
- Англійська мова — від Intermediate (B1) письмова та вище, бажано високий рівень знання російської мови (власник не з Росії, активно підтримує Україну та в команді багато російськомовних працівників, в тому числі з України);
- Досвід роботи в сфері HR або рекрутингу від 1 року;
- Бажано — вища освіта;
- Впевнений користувач ПК, месенджери, Google таблиці, Google документи, Excel;
- Бажаний досвід роботи із віддаленими командами;
- Гарні комунікативні навички, володіння навичками побудови ефективної комунікації в компанії;
- Чесність, порядність, адаптивність;
- Високий рівень самостійності та самоорганізованості, вміння надавати різні аргументовані варіанти рішень, доводити завдання до результату;
- Проактивність, вміння швидко реагувати та знаходити вихід із різних ситуацій. Організованість, увага до деталей;
- Вміння мотивувати команду, створювати та підтримувати робочу атмосферу;
- Вміння виявляти, визнавати та виправляти свої помилки;
- Володіння методами пошуку та відбору персоналу;
- Бажано, володіння методами оцінки, мотивації адаптації, onboarding персоналу та ін. .HR інструментами.

РОБОЧІ ЗАДАЧІ
- Підбір персоналу, ведення повного циклу рекрутингу. Вчасне закриття відкритих вакансій, зокрема у гарячий сезон (здебільшого водії, вантажники, бригадири, рідше — позиції спеціалістів);
- Участь в адаптація співробітників, ознайомлення із внутрішніми правилами та політикою компанії, допомога в освоєнні робочих процесів. Контроль проведення адаптації та вдосконалення системи адаптації;
- Участь у налагоджені та стандартизації HR-процесів (ведення бази даних співробітників, контроль за дотриманням стандартів компанії)
- Підтримка корпоративної культури, забезпечення комфортного робочого середовища, організація онлайн-зустрічей, тренінгів, мотиваційних заходів;
- Участь у проектах по мотивації персоналу, в тому числі по KPI;
- Ведення комунікації з керівництвом: надання рекомендацій щодо покращення роботи команди, підвищенню ефективності роботи, звітування по результатам HR роботи.

Хочете бути частиною сучасної компанії, впливати на культуру, людей та результати?
Долучайтесь до нашої команди та відправляйте Ваше резюме — ми чекаємо саме на вас! У разі виникнення будь-яких питань, пишіть на номер +380977258983, Viber/Telegram, Марина.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua