Study Less — онлайн школа англійської мови, яка входить до трійки лідерів ринку в Україні.
Наша ціль — довчити кожного студента до необхідного йому рівня. Ми працюємо за власною методикою SEVEN-T.
Ми школа, яка налічує понад 10,000 студентів щомісяця і впевнено рухається на міжнародний ринок.
Ми шукаємо Керівника відділу продажу, який стане рушійною силою в досягненні амбітних цілей нашої компанії!
Наш ІДЕАЛЬНИЙ КАНДИДАТ — це людина, яка:
- Має системне мислення, яке дозволяє розуміти як «великі картини», так і деталі роботи кожного сейлза і свої
- Уміє одночасно контролювати та вміє бути емпатійним лідером, здатним допомогти співробітникам досягти успіху.
- Завжди тримає фокус на цілі відділу, мотивуючи та підтримуючи кожного співробітника на шляху до їх досягнення.
- Командний гравець, вміє конструктивно та впевнено взаємодіяти по вертикалі та горизонталі

Які ЗАДАЧІ перед вами стоятимуть?
1. Планування:
- Встановлювати чіткі фінансові цілі та визначати канали їх досягнення.
- Декомпозувати місячні цілі на дні та на менеджерів, презентувати ці плани.
- Розробляти плани дій для кожного члена команди, забезпечуючи чітке розуміння цілей і шляхів їх досягнення.
- Впроваджувати аналітику для оцінки ефективності каналів продажу та коригувати стратегії відповідно до отриманих даних.
- Прогнозувати продажі, визначати потенційні ризики та пропонувати шляхи їх мінімізації.

2. Організація:
- Описувати недостаючі скрипти, шаблони та технології для менеджерів.
- Коригувати поточні скрипти та шаблони спілкування.
- Організовувати ефективну програму навчання для новачків, роблячи їх продуктивними з першого дня роботи.
- Координувати свою роботу з відділом продукту, вторинних продажів, відділу маркетингу.
- Забезпечувати автоматизацію рутинних процесів, використовуючи CRM та інші інструменти.
- Визначати та оптимізувати навантаження менеджерів для підвищення їх продуктивності.

3. Мотивація:
- Встановлювати систему фінансової мотивації, де сильні отримують більше, а слабкі виправляються або залишають позицію.
- Забезпечувати позитивну атмосферу на зустрічах з командою.
- Підтримувати індивідуальний підхід до кожного співробітника, допомагаючи їм вирішувати проблеми та досягати кращих результатів.
- Визначати ключові драйвери мотивації кожного співробітника та будувати індивідуальні плани розвитку.
- Створювати здорову конкуренцію в команді через внутрішні змагання, гейміфікацію та спільні цілі.

4. Контроль:
- Контролювати результуючі, випереджуючі та якісні показники команди в цілому та кожного окремо.
- Контролювати та забезпечувати якість спілкування команди згідно зі стандартами.
- Контролювати ключові бізнес-процеси для життєдіяльності відділу.
- Проводити регулярні рев’ю результатів роботи команди та коригувати стратегії на основі отриманих показників.
- Аналізувати причини низької продуктивності та впроваджувати заходи для їх усунення.
- Забезпечувати прозору звітність та регулярну комунікацію з керівництвом щодо прогресу відділу.

Що ми ПРОПОНУЄМО?
з нами ЦІКАВО
- Ми великі і задачі у нас масштабні. Навчається 10000+ студентів одночасно щомісяця
- Маємо цілі виходити на Міжнародний ринок у 2025 році.
- Необмежена кількість заявок за рахунок воронок на налаштованого маркетингу (ми приймаємо більше 4 000 заявок щотижня)
- Продукт з NPS більше 90% (клієнт сам приходить до нас)
- Можливість заробітку на рівні ТОП-компаній світу
- Можливість швидкого росту (комерційний директор, керівник паралельних напрямків тощо)

з нами ЕФЕКТИВНО
- Відсутність бюрократії та можливість швидкого впровадження рішень (ми приймаємо рішення та змінюємось ДУЖЕ швидко)
- Сильна команду ТОПів
- Сильні дашборди та аналітики (ми розуміємо кожну детальку по кожній людині. Ми більше про цифри, ніж про «думки про факти»)
- Адекватна культура спілкування (у нас нема авторитаризму, а будуємо все на дружніх відносинах орієнтованих на результат)

НАСТУПНИЙ КРОК
Заповніть форму за посиланням (там можна буде прикріпити резюме + своє відеорезюме)
https://forms.gle/XZEnxDdhzdhWJpvy8
Чекаємо на вашу заявку та відеорезюме ?

Контактна інформація →