ВАКАНСІЇ: Програміст 1С
(вакансія від 07.07.2025)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: позадачно
Вид зайнятості: неповна зайнятість
Досвід роботи: від 5 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

Шукаємо геніального 1С-розробника на аутсорсинг! ?
Якщо ти дихаєш кодом, кайфуєш від нестандартних задач і хочеш працювати в крутій команді — читай далі.
Хто ми такі?
Автоматизатори та розробники.
Працюємо з 1994 року, з часів, коли для того, аби на моніторі з’явився будиночок — потрібно було вносити координати)))
На щастя, технології не стоять на місці і ми прогресуємо разом з ними.
Наша мета — зробити робочі процеси простішими, а бізнес — ефективнішим. Ми створюємо рішення, які допомагають компаніям оптимізувати роботу, заощаджувати час і знижувати витрати.
Що у нас є?
Відверто гарний колектив заряджених на роботу та налаштованих на майбутнє колег, досвід та три основних напрямки роботи:
- Сервісний — продаж та супроводження продуктів 1С/BAS (різні торгові, промислові, фінансові компанії), бренд «FORT.B2B».
- Продуктовий — продаж програмних продуктів власної розробки для ринку страхування (страхові компанії та посередники). Звісно ж, повний цикл автоматизації страхових компаній та посередників, бренд «FORT-POLIS».
- Розробницький — декілька insurtech та fintech проектів (але про це іншим разом).

Хто нам потрібен?
Нам потрібен позаштатний програміст 1С (BAF) — розробник на платформі 1С та BAF (Business Automation Framework). Той, хто створює нові продукти та модернізує існуючі.
Основні вимоги
- Бути непорушним, як три закони TDD, але гнучким, як Agile — вигадувати архітектуру майбутніх проектів, адаптувати існуючі системи, створювати нові продукти.
- Уміння ефективно працювати в команді, спрямовувати зусилля на досягнення цілей. Так, нам потрібен зовнішній спеціаліст, але працювати доведеться в команді.

Якщо по скілам
- Вища профільна освіта (інформаційні системи та технології).
- Досвід роботи на відповідній посаді (Програміст 1С) від 5 років (але, якщо Ви однозначно талант — відправляйте резюме без вагань).
- Впевнені навички самостійної розробки архітектури на платформі 1С та знання типових конфігурацій BAS (КУП, МБ, УТ, БО, ЗУП)
- Знання платформи 1С на рівні експерта, досвід роботи з керованими формами (блокуванням) та web-клієнтом
- Знання СКД, API, XML, EDI, написання інтерфейсів торговельного обладнання буде плюсом
- Досвід роботи з великими (за обсягом інформації) базами даних, оптимізація швидкості роботи модулів
- Refactoring, вміння читати «чужий» код
- Наявність сертифіката по платформі буде перевагою
- Знання T-SQL, міграція даних, конвертація даних
- Хороші навички оцінки трудовитрат завдань, описаних у технічному завданні

Що робити?
- Доопрацювання клієнтських конфігурацій
- Розробка нового функціоналу авторських продуктів та створення нових
- Доробка існуючих модулів та розробка нових
- Інтеграція з різними зовнішніми системами

Що ми пропонуємо?
- Постійний потік цікавих завдань, які змушують мозок працювати на максимум
- Гідну оплату без затримок
- Повну свободу — працюй, коли тобі зручно, але будь на зв’язку в звичайні робочі години
- Довгострокову співпрацю та можливість розвиватися
- Почасову оплату твоєї праці на рахунок твого ФО-П (група не має значення).
- Відсутність бюрократії, робота напряму з нашими аналітиками.
- Підтримку Ваших пропозицій і ідей.

Перспективи?
- Перехід на роботу в штат на повну зайнятість.
- Стабільність
- Кар'єрний ріст та можливість вивчати нові платформи та технології;
- Гідний рівень оплати праці.

Готові? Чекаємо резюме! Є питання? Радо відповімо при спілкуванні.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua