ВАКАНСІЇ: Фінансово-адміністративний спеціаліст
(вакансія від 08.05.2025)
Регіон: Хмельницький
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вимоги:
- Відповідна освіта.
- Досвід фінансового планування та аналізу бюджету.
- Знання відповідних концепцій бухгалтерського обліку та стандартів фінансової звітності.
- Досвід роботи у підготовці та проведенню процедур закупівель.
- Зосередження на результатах і цілісне мислення.
- Вміння працювати в команді та бажання ділитися компетенціями.
- Хороші комунікативні навички.

Обов’язки:
- Бере участь у складанні бюджету.
- Бере участь у процесі управління бюджетом та планування фінансів.
- Узгоджує в межах затверджених бюджетом сум оплату витрат.
- Забезпечення обґрунтованої та своєчасної фінансової звітності.
- Здійснює підготовку та проведення процедур закупівель згідно із законодавством та внутрішнім порядком/інструкцією проведення процедур закупівель товарів, робіт і послуг, для ведення діяльності Обласної організації ТЧХУ, її місцевих та районних організацій:
- пошук постачальників;
- аналіз умов договорів поставок і надійність поставок;
- складання замовлення та своєчасне розміщення їх у постачальників;
- за дорученням укладання договорів з постачальниками;
- визначення видів і термінів платежів за укладеними договорами;
- взаємодія з постачальниками;
- аналіз виконання замовлень і результати поставок,
- ведення обліку наявних матеріально- технічних цінностей.

6. Здійснює контроль дотримання порядку проведення процедур закупівель товарів, робіт і послуг.
7. Здійснює перевірку повноти та правильності оформлення первинних документів, які є підставою для здійснення витрат за статтями бюджету Програми.
8. Приймає участі в роботі тендерного комітету.
9. Здійснює аналіз тендерної документації.
Умови роботи:
- Комфортні умови праці.
- Участь у тренінгах та семінарах.
- Унікальний досвід роботи в громадській організації.
- Місце роботи: м. Хмельницький.
- Ми маємо на меті створити в ТЧХУ безпечне та інклюзивне? середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав. Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю. Ми? не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку. Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.??

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua