Tonti Laguna Group — група компаній, що створює та просуває власні контент-проєкти та продукти на західні ринки. Наразі у склад Tonti Laguna входять 5 компаній: Tonti Laguna Media, 42n, PDFLiner, Asolytics та новий NDA-проєкт.
Загально про нас:
- Tonti Laguna Media створює медіа-проєкти про технології та ігрову індустрію.
- 42n створює та розвиває контентні сайти з метою монетизації трафіку через різні партнерські мережі, а також досліджує та тестує нові ніші.
- PDFLiner — платформа для заповнення, зберігання та обміну PDF-документами для оптимізації та спрощення цифрового документообігу.
- Asolytics — платформа, яка дозволяє оптимізувати розміщення мобільних додатків у Google Play та App Store.

Шукаємо досвідченого Content Manager, який допоможе формувати та впроваджувати ефективні контент-стратегії для наших цифрових продуктів, зокрема ASO-сервісу Asolytics.
Твої скіли:
- Англійська мова рівня B2 (здатність створювати контент англійською мовою).
- Досвід роботи в копірайтингу або контент-менеджменті від 6 місяців.
- Знання принципів On-page SEO.
- Навички роботи з WordPress, Notion, Figma (базові), Google Analytics (базові), Google Search Console, SEO-сервісами.
- Навички маркетингу та створення контенту, орієнтованого на результат.
- Досвід роботи з генеративним ШІ для створення контенту.

Що потрібно робити:
- Створювати та публікувати engaging контент для блогу, лендінгів, соціальних мереж і Reddit для ASO-сервісу Asolytics та інших діджитал-продуктів.
- Розробляти технічні туторіали та гайди для користувачів.
- Розробляти та втілювати контент-стратегії.
- Аналізувати ефективність контенту та регулярно репорити.

Ми пропонуємо:
- Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
- Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
- Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
- Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
- Соціальний пакет у форматі Cafeteria plan. Це означає, що ти можеш самостійно обирати його наповнення в рамках виділеного бюджету (спорт, англійська, зал, хобі, здоров’я, навчання та розвиток і т. д.).
- Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
- Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
- Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
- Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
- Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
- Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
- Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
- Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
- Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій ?

Контактна інформація →