Привіт! Ми — продуктова IT-компанія Evoplay, провідний розробник комплексних рішень і продуктів для ігрової онлайн-індустрії. Наш проєкт — це платформа для створення ігрових порталів, з різноманітністю ігор та інших розваг для користувачів. У зв’язку з активним масштабуванням шукаємо талановитого спеціаліста у нашу дружню команду.
Обов’язки:
- Взаємодія зі стейкхолдерами для збору та аналізу бізнес-вимог.
- Розробка документації: бізнес-вимог (BRD), функціональних специфікацій (FRD), технічних завдань (ТЗ) для команд розробки.
- Управління вимогами: контроль змін, оцінка їх впливу, супровід реалізації.
- Аналіз зручності платформи та розробка пропозицій щодо її покращення.
- Визначення та документування ключових продуктових і бізнес-метрик.
- Аналіз функціоналу існуючих систем та розробка пропозицій щодо їхньої оптимізації.
- Участь у тестуванні, контроль відповідності розробленого функціоналу бізнес-вимогам та ТЗ.
- Моніторинг конкурентів, аналіз UX/UI рішень та пропозиція покращень.
- Взаємодія з командами розробки, дизайнерів, керівників та інших зацікавлених сторін.

Необхідні навички:
- Досвід роботи бізнес-аналітиком від 2 років (досвід у iGaming або платіжних системах буде перевагою).
- Досвід опису бізнес-процесів та розробки операційних процедур.
- Впевнені знання нотацій BPMN, UML.
- Розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення.
- Практичний досвід роботи з методологіями управління проєктами.
- Навички аналізу баз даних, інтеграції систем, API, розуміння мережевих протоколів.
- Досвід створення прототипів користувацьких інтерфейсів (Figma, Axure, Balsamiq тощо).
- Впевнене володіння Atlassian (Jira, Confluence).
- Аналітичні здібності, увага до деталей, вміння структурувати інформацію.
- Англійська мова на рівні Intermediate (B1) і вище.

Буде перевагою:
- Досвід у продуктових компаніях, робота з великими back office.
- Розуміння ключових метрик продукту, досвід аналізу конверсійних воронок.
- Досвід у проведенні користувацьких досліджень та оптимізації UX/UI.

Ми пропонуємо:
- L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів;
- Програму ротації;
- Медичне страхування;
- Оплачувану відпустку;
- Sick days;
- Компенсацію дитячого садку;
- Self-learning бібліотеку,
- Доступ до платних курсів;
- Стабільні виплати;
- Дисконтну програму Evoplay;
- Гнучкий графік роботи/віддалену роботу;
- Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

Контактна інформація →