Обов’язки:
- Розробка та впровадження HR-стратегії відповідно до цілей компанії;
- Управління процесами підбору, адаптації, розвитку та утримання персоналу;
- Розробка політик та процедур для ефективного управління персоналом;
- Організація систем мотивації;
- Підтримка корпоративної культури та внутрішніх комунікацій;
- Консультування керівництва компанії з питань HR-управління;
- Управління командою HR-фахівців та розвиток їх компетенцій.

Вимоги:
- Вища освіта (бажано в галузі управління персоналом, психології, економіки чи менеджменту);
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року ;
- Глибокі знання в сфері трудового законодавства, рекрутингу, розвитку персоналу та управління змінами;
- Навички стратегічного планування та аналітичне мислення;
- Відмінні комунікаційні та лідерські якості;
- Досвід роботи з HR-аналітикою та сучасними HR-системами буде перевагою.

Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату та бонусну систему;
- Можливості для професійного зростання та розвитку;
- Роботу в динамічному середовищі з дружньою командою;
- Можливість гнучкого графіку роботи або можливість часткової віддаленої роботи (за домовленістю).

Надсилайте своє резюме та мотиваційний лист на email
У темі листа вкажіть «Керівник відділу з персоналом»

Контактна інформація →