ВАКАНСІЇ: Інспектор відділу кадрів
(вакансія від 01.05.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: незакінчена вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Компанія учасник Оборонного Альянсу України, в пошуках «Спеціаліста відділу кадрів/ інспектора з кадрів». Приєднуйтесь до роботи в компаніях Оборонного Альянсу України — компанії, де ваша праця має значення. Організації працюють на перетині інновацій і державних потреб, розвиваючи новітні технології для захисту нашої країни. У наших командах ви знайдете підтримку, можливість реалізувати свої професійні амбіції та зробити реальний внесок у майбутнє України. Разом ми здатні на більше. Давайте створювати міцну, безпечну і процвітаючу Україну разом!
Мета Оборонного Альянсу України — створити цілісну екосистему інновацій, розробляти та впроваджувати передові технології, а також забезпечувати ефективну комунікацію. Якщо ви прагнете зробити вагомий внесок у зміцнення обороноздатності України та маєте відповідні навички і досвід, ми чекаємо на вас!
Основні обов’язки:
- Ведення кадрового обліку підприємств холдингу до 100 співробітників, згідно з законодавством України.
- Оформлення прийому, переведення, звільнення працівників, формування особових справ.
- Ведення внутрішньої кадрової документації (накази, штатний розклад, посадові інструкції, графіки відпусток).
- Формування та подача звітності до державних органів (Держпраці, ПФУ, статистика тощо).
- Консультація керівників та співробітників з питань кадрового обліку та трудового законодавства.
- За бажанням: підбір персоналу 1−2 вакансії, пошук кандидатів (оплата додаткова).

Вимоги до кандидата:
- Незакінчена вища\вища освіта у сфері (управління персоналом, права, економіки).
- Досвід роботи в кадровому адмініструванні від 1 року.
- Знання трудового законодавства України та нормативних актів з кадрового обліку.
- Впевнений користувач MS Office, 1С.
- Уважність до деталей, організованість, комунікабельність.

Буде перевагою:
- Досвід обліку кадрів на виробничому підприємстві.
- Бажання розвиватись у напрямку HR.

Компанія пропонує:
- Корпоративну культуру, яка мотивує і об'єднує команду.
- Комфортні умови роботи, новий сучасний офіс.
- Кар'єрний ріст і розвиток в HR, навчання від організації.
- Графік роботи: пн-пт, 9:00 — 18:00 або з 8:00 — 17:00.
- Безперебійне живлення, інтернет, укриття.
- Соціальний захист, дотримання КЗпП.
- 24 календарних днів щорічної оплачуваної відпустки.
- Можливість реалізувати свій потенціал і внести вагомий вклад у досягнення Перемоги.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua