Основні обов’язки:
- Ведення кадрового діловодства відповідно до законодавства України (накази, особові справи, трудові договори, табелі обліку робочого часу тощо).
- Оформлення прийому, переведення та звільнення працівників.
- Контроль за дотриманням трудового законодавства.
- Ведення штатного розпису, посадових інструкцій та інших внутрішніх документів.
- Підготовка звітності для керівництва та державних органів (Держпраці, Пенсійного фонду тощо).
- Консультування працівників з кадрових питань.

Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи на посаді інспектора з кадрів (від 2 років).
- Знання трудового законодавства України.
- Навички роботи з програмами обліку кадрів (1С).
- Відповідальність, уважність до деталей, організованість.
- Вміння працювати з великими обсягами документації.

Ми пропонуємо:
- Гнучкий графік роботи з понеділка по п’ятницю з 8.00−9.00 до 17.00−18.00
- Офіційне оформлення згідно з КЗпП.
- Своєчасну виплату заробітної плати на конкурентному рівні двічі на місяць.
- Оплачувану щорічну відпустку.
- Лікарняний та медичне страхування.
- Бронювання від мобілізації.

Контактна інформація →