ВАКАНСІЇ: Схемотехнік-розробник вбудованих систем для друкованих плат, embedded developer (PCB)
(вакансія від 09.05.2025)
Регіон: Київ
Зарплата: 60000 грн., За результатами співбесіди
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Наш замовник — нове та сучасне промислове виробництво радіо-електронного обладнання в Україні.
У зв’язку з розширенням, відкриттям нового виробництва відкриваємо вакансію
Схемотехнік-Розробник вбудованих систем для друкованих платEmbedded Developer (PCB)
Місце роботи: місто Київ
Опис робочого місця
Робота у виробничому приміщенні з рівнем комфорту офісного, що включає:
окремий офісний кабінет, зручні крісла, кондиціювання, можливість користування кавою та чаєм, дотримання вимог охорони праці та пожежної безпеки.
Розмір заробітної плати (на руки)
- Від 60 000 до 100 000+ гривень, залежно від результатів співбесіди, наявного досвіду та навичок.
- Передбачено кар'єрний ріст.
- Соціальний пакет
- Бронювання, якщо у кандидата актуальні військово-облікові документи та оновлені дані.

Випробувальний період
Випробувальний період передбачений, тривалість — 1 місяць.
Тип договору
Трудовий договір, офіційне працевлаштування у штат компанії.
Умови роботи
Графік роботи: з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00, з обідньою перервою.
Безкоштовні кава та чай під час перерв.
Обов’язки:
1.Робота з мікроконтролерами та програмування
- Інтеграція мікроконтролерів (STM32, ESP32, AVR, PIC).
- Базове програмування в C/C++, Python або Assembler для тестування функціоналу пристрою.

2.Тестування програмного забезпечення вбудованих систем
- Робота в середовищах IAR

3. Документування та стандартизація.
- Виявлення, документування та аналіз багів, підготовка звітів про результати тестування.
- Дотримання стандартів (ГОСТ, IPC, IEC)

Переваги роботи:
- Бронювання
- Трудовий договір, офіційне працевлаштування в штат Компанії
- Хороший, дружній колектив
- Можливість кар'єрного росту та підвищення заробітної плати
- Розвозка / авто від компанії

Перед початком оформлення з кожним працівником проводиться індивідуальна співбесіда для того, щоб кожен працівник отримав всю необхідну інформацію про роботодавця та умови працевлаштування.
До оформлення (працевлаштування) потрібно пройти:
1) Співбесіда з менеджером (управителем) з персоналу
2) Співбесіда з керівником підприємства

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua