Керівник відділу партнерств та фандрейзингу
Керівника відділу партнерств та фандрейзингу. «Голоси дітей» Наша місія — надихати й підтримувати дітей, створювати умови, щоб голос дітей був почутий, підтримувати їхню стійкість в умовах війни. Обов’язки
Стратегічне управління
1. Розробка та впровадження стратегії фандрейзингу та партнерств відповідно до місії і цілей фонду.
2. Координація роботи департаменту фандрейзерів, грантрайтерів та менеджерів з партнерств.
3. Моніторинг ключових показників ефективності (KPI) департаменту.
4. Забезпечення відповідності роботи департаменту етичним стандартам і політикам фонду.
Фандрейзинг та залучення ресурсів
1. Розробка й імплементація програм залучення фінансування від:
- Індивідуальних донорів: розробка і проведення кампаній для залучення приватних пожертв
- Краудфандингу: організація та координація збору коштів на платформа
- Бізнес-партнерів: формування корпоративних партнерств, створення спонсорських пропозицій
- Міжнародних і локальних донорів: аналіз можливостей грантового фінансування, координація підготовки заявок.

Розвиток партнерств
1. Ідентифікація нових партнерів на міжнародному та локальному рівнях.
2. Встановлення та підтримка довгострокових відносин із партнерами.
3. Розробка індивідуальних партнерських програм відповідно до потреб фонду та можливостей партнерів.
Лідерство та управління командою
1. Рекрутинг, навчання та розвиток співробітників департаменту.
2. Делегування завдань та контроль за їх виконанням.
3. Проведення регулярних зустрічей, наставництво та мотивація команди.
Комунікація та представництво фонду
1. Представлення фонду на міжнародних і локальних заходах, конференціях, бізнес-форумах.
2. Розробка матеріалів для презентацій, пітчів та зустрічей із донорами.
3. Співпраця з іншими департаментами фонду для досягнення спільних цілей.
Hard skills
- Стратегічне планування та управління
- Розуміння специфіки співпраці з корпоративними донорами (наприклад, у межах CSR).
- Використання спеціалізованих платформ для збору коштів (Kickstarter, GoFundMe, Benevity тощо).
- Робота з CRM-системами для ведення бази донорів
- Знання процедур і вимог міжнародних та локальних грантодавців (наприклад, USAID, EU, UNICEF тощо).
- Вміння працювати з фінансовими інструментами для підготовки бюджетів і звітності.
- Володіння техніками створення презентацій (PowerPoint, Canva, Prezi).
- Високий рівень письмової та усної комунікації англійською та українською мовами.
- Просунутий рівень роботи з офісними програмами M365
- Досвід роботи з платформами для фандрейзингу та автоматизації процесів (наприклад, GrantStation, HubSpot).

Soft skills
- Лідерські якості: здатність надихати команду, делегувати завдання та підтримувати ефективну взаємодію.
- Емоційний інтелект: вміння контролювати емоції, розуміти інших і зберігати стійкість до стресу.
- Комунікація: ефективне донесення ідей, проведення переговорів і побудова довіри.
- Креативність: генерування інноваційних рішень для залучення ресурсів і адаптація до змін.
- Тайм-менеджмент: пріоритизація завдань і дотримання дедлайнів у стислі терміни.
- Аналітичне мислення: здатність аналізувати дані, передбачати ризики та швидко вирішувати проблеми.
- Орієнтація на результат: проактивність, відповідальність і наполегливість у досягненні цілей.
- Міжкультурна компетентність: вміння ефективно співпрацювати з донорами й партнерами з різних культур.
- Навички наставництва: підтримка професійного розвитку команди через навчання та зворотний зв’язок.
- Стратегічне бачення: здатність мислити глобально, передбачати тренди й досягати довгострокових цілей.

Ми пропонуємо:
- можливість долучитись до масштабної організованої допомоги дітям і їхнім сім'ям в Україні;
- конкурентну і вчасну винагорода;
- можливість для самовираження і професійної творчості;
- роботу у команді професіоналів і людей, які поділяють спільні цінності;
- сучасний і зручний офіс у Києві, м. <Університет>.

Контактна інформація →