ТОВ «Медична компанія «Емпіріка», українська компанія, що займається постачанням лабораторно та медичного обладнання, витратних матеріалів та супутнього сервісу та є офіційним партнеромSiemens Healthineers, DiaSys Diagnostic Systems, Analytik Jena та інших виробників медичного обладнання, запрошує в команду Менеджера зі збуту, що буде спеціалізуватись на лабораторних реактивах та витратних матеріалах.
Вимоги до кандидата:
- Комунікабельність: високі навички комунікації, вміння ефективно вести переговори з клієнтами, вміння вибудовувати довгострокові відносини з клієнтом.
- Аналітичне мислення: Здатність аналізувати дані ринку та продажів для прийняття обґрунтованих рішень.
- Знання: розуміння базових правил документообігу, досвід роботи у CRM (буде перевагою), базові знання медичної / лабораторної галузі (буде перевагою).
- Орієнтованість на результат: Здатність досягати поставлених цілей та розвивати обсяги продажів, вправно обробляти замовлення.
- Ефективність: Вміння оптимально використовувати робочий час, використовувати системний підхід у роботі.

Обов’язки кандидата:
- Клієнтське обслуговування: Прийом замовлень від клієнтів, забезпечення високого рівня обслуговування клієнтів, інформування, підготовка відповідей.
- Підготовка та відправка комерційних пропозицій, ведення поточної документації, внесення та корегування даних в таблиці товарів, та ін.
- Аналіз ринку: Проведення регулярного аналізу ринку, вивчення конкурентів та розробка стратегій для збільшення обсягів продажів.
- Розвиток клієнтської бази: Працювати з існуючою базою, залучення нових клієнтів та збільшення лояльності існуючих, застосовуючи різноманітні маркетингові інструменти.
- Комунікації з підрозділами компанії.
- Володіння англійською мовою на рівні B1 або вище.

Буде перевагою:
- Вища освіта в галузі медицини, біології;
- Володіння програмним комплексом 1С;
- Досвід роботи в сфері продажів товарів медичним закладам;

Умови роботи:
- Місце роботи розташоване біля ст. метро «Славутич» у м. Київ.
- Режим роботи: 9:00 — 18:00; 5/7.
- Офіційне працевлаштування;
- Повна зайнятість;
- Оплачуваний випробувальний період;
- Стабільна та своєчасна оплата праці;
- Оплачувана відпустка;
- Підвищення кваліфікації (навчання) співробітників, у т. ч. і закордоном;
- Компенсація витрат у період відряджень;
- Корпоративні заходи.

Контактна інформація →