ВАКАНСІЇ: Провідний інженер КДВ
(вакансія від 14.05.2025)
Регіон: Київ
Зарплата: 40000 грн.
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 5 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Компанія ТОВ «Фундамент БМУ-2» запрошує до своєї команди провідного інженера кошторисно-договірного відділу, з досвідом роботи від 5 років за посадою в будівельній галузі (будівництво житлових комплексів, ремонт та реконструкція навчальних та медичних закладів).
Знаходимся за адресою: м.Київ, проспект Відрадний, 103 (біля залізничної станції Київ-Волинський, Солом’янський район).
Наші вимоги до кандидата:
- Освіта: Повна вища технічна (спеціаліст або магістр) у сфері будівництва.
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 5-х років.
- Навички: знання нормативно-правової бази щодо кошторисної справи в будівництві, стандартів і норм уміння оцінювати вартості робіт і матеріалів, розрахунок бюджету проектів.
- Особисті якості: Багатозадачність, увага до деталей, здатність приймати ефективні рішення.

Обов’язки:
- Підготовка, перевірка кошторисної документації.
- Ринковий аналіз вартості будівельно-монтажних робіт та ресурсів, проведення тендерів та оформлення результатів.
- Перевірка актів виконаних робіт.

Ми пропонуємо:
- Гідну та своєчасну заробітну плату.
- Комфортні умови праці та можливість кар'єрного зростання.
- 8-годинний робочий день з понеділка по п’ятницю.

Якщо Ви маєте бажання працювати на результат, у злагодженому та дружньому колективі, то ця вакансія для Вас. Завжди готові відповісти на Ваші додаткові питання, обговорити дату та час зустрічі для співбесіди (067 670 56 31 Надія Олександрівна).

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua