ВАКАНСІЇ: Косметолог
(вакансія від 21.04.2025)
Регіон: Кривий Ріг
Зарплата: Процент від послуг
Вид зайнятості: повна зайнятість, неповна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Ми шукаємо два талановитих косметологів для нашого салону! Якщо ти любиш свою справу і хочеш працювати в дружній атмосфері, пропонуємо тобі чудові умови та можливості для розвитку.
Варіанти співпраці:
- Аренда кабінету:
- Аренда кабінету: 3000 грн + комунальні послуги.
- Графік: 2/2.
- Є два варіанти роботи з клієнтською базою:
- З нашою клієнтською базою: ми надаємо постійний потік клієнтів, за кожного нового клієнта ти отримуєш відсоток.
- Твоя власна клієнтська база: за використання власної клієнтської бази відсоток сплачувати не потрібно.

2. Процент від наданих послуг:
- Процент від косметологічних послуг (масажі обличчя, апаратні догляди та інші процедури).
- Графік: 5/2.
- Постійний потік клієнтів.
- Всі умови для комфортної роботи: чистий кабінет, сучасне обладнання.

Умови роботи:
- Заробітна плата: гнучка, залежить від обраної форми співпраці (аренда або процент).
- Комфорт: Робота в чистому, затишному кабінеті з усім необхідним обладнанням для косметичних процедур.

Вимоги:
- Досвід роботи в косметології та апаратних процедурах (додаткові переваги).
- Вміння працювати з клієнтами та надавати високоякісні послуги.
- Відповідальність, охайність, бажання працювати та розвиватися.
- Якщо ти хочеш стати частиною нашої команди, надсилай своє резюме! Ми чекаємо на тебе! ?

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua