Ти точно нам підходиш, якщо ТИ маєш:
- Досвід у сфері рекрутингу від 4-х років, з них 2 років на керівній посаді.
- Вміння будувати та впроваджувати ефективні процеси підбору персоналу.
- Практичний досвід роботи з інструментами сорсингу, ATS-системами та аналітикою.
- Відмінні лідерські навички, стратегічне мислення та вміння працювати з метриками.
- Досвід володіння інструментами для перевікри особистих якостей.
- Високий рівень комунікаційних навичок, здатність ефективно взаємодіяти з керівництвом.

Також, для нас важливі — Soft skills:
- Любов до людей;
- Багатозадачність та гнучкість;
- Відповідальність;
- Впевненість та переконливість
- Здатність та бажання навчатись;
- Стресостійкість та адаптивність;
- Толерантність, повага, альтруїзм.

Основні завдання:
- Розробка та реалізація стратегії найму відповідно до бізнес-цілей компанії.
- Управління командою рекрутерів, менторинг та розвиток фахівців у відділі.
- Оптимізація та автоматизація процесів рекрутингу для підвищення ефективності.
- Взаємодія з керівниками департаментів для виявлення потреб у персоналі.
- Використання аналітики та даних для прийняття рішень щодо найму.
- Підтримка бренду роботодавця та впровадження найкращих практик у залученні талантів.
- Контроль якості та швидкості закриття вакансій.
- Робота з зовнішніми партнерами, агенціями та платформами для пошуку кандидатів.

З нас:
- Цікаві завдання, які вимагають творчого мислення та нестандартних рішень.
- Професійне та кар'єрне зростання — ви будете працювати в компанії, яка підтримує ініціативу, інвестує в розвиток і заохочує ріст всередині команди.
- Сильну, поважну та підтримуючу команду, де цінують результат і людяність.
- Затишний, сучасний офіс біля метро — із зоною відпочинку, спортивною зоною, власним паркінгом та комфортним робочим простором, у якому приємно працювати кожного дня.
- Навчання та розвиток: можливість відвідувати курси, тренінги, профільні заходи за рахунок компанії.

Якщо вище сказане тобі відгукується — надсилай відгук на вакансію!)

Контактна інформація →