Вітаємо у світі інновацій NETRONIC!
NETRONIC — це команда, яка змінює індустрію розваг, створюючи високотехнологічні рішення для лазертагу та VR-ігор. Ми розробляємо, виробляємо та вдосконалюємо обладнання, яке використовують у понад 2000 проектах у більше ніж 80 країнах світу та забезпечуємо повний цикл виробництва — від ідеї до постачання клієнту.
Наша місія: Створювати унікальні hi-tech рішення, які об'єднують людей у команди по всьому світу
Наші бренди:
- Lasertag.net — outdoor-лазертаг обладнання для активного відпочинку та тренувань
- Galaxy — технологічні рішення для indoor-лазертаг арен
- Vion VR — розробка VR-ігор і симуляторів нового покоління
- Air Bunker — надувні конструкції для тактичних ігор та навчань.

Про нас у цифрах:
- 19 років на ринку — найбільший портфель унікальних галузевих продуктів
- 2010 — відкрили власне виробництво надувних конструкцій та запатентували модульну систему
- 2012 — розпочали розробку власного обладнання, ставши першим виробником лазертагу в Україні
- 2014 — відкрили 130 клубів у 7 нових країнах.

Офіси працюють у Києві, Харкові, Чернівцях, Празі, Таллінні та Орландо (США)
Детальніше про наш шлях — у статті Forbes або на сайті NETRONIC.
Запрошуємо тебе приєднатися до команди на позицію Менеджера з компенсацій та пільг | Compensation & Benefits Manager та взяти участь у створенні ефективної системи мотивації!
Ця вакансія саме для тебе, якщо ти:
- Знаєш, що мотивація — це не лише про зарплату, а й про справедливий підхід, комфорт та можливості для зростання
- Вмієш балансувати між фінансовими можливостями компанії та очікуваннями співробітників
- Любиш аналізувати цифри, ринок та тренди, щоб створювати систему винагород, яка працює на результат.

Твоя зона відповідальності:
- Аналіз ефективності премій, доплат та інших мотиваційних програм, перегляд та вдосконалення систем преміювання
- Формування та адміністрування грейдингової системи оплати праці спільно з HRD
- Дослідження конкурентоспроможності зарплат на ринку праці спільно з рекрутинг командою
- Участь у бюджетуванні витрат на персонал (ФОП, чисельність, додаткові витрати)
- Створення та підготовка аналітичних звітів
- Розрахунок заробітної плати, премій та інших виплат
- Підготовка та презентація інформації за запитами керівників
- Аналіз та оцінка ефективності діяльності підрозділівРозрахунок заробітної плати, премій та інших виплат
- Підготовка внутрішньої статистики щодо оплати праці та ефективності персоналу
- Участь у вдосконаленні внутрішніх політик і регламентів у сфері C&B
- Автоматизація процесів у сфері компенсацій.

Для успішного вирішення завдань тобі знадобиться:
- Вища освіта (економічна, менеджмент та ін.)
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років
- Базові знання кадрового обліку
- Впевнені знання MS Office, 1С та особливо Excel (буде багато роботи з великими масивами даних та їх аналіз)
- Аналітичні здібності, критичне мислення, відповідальність, бажання навчатись та розвиватись.

Приєднавшись до нас, ти отримаєш:
- Конкурентну оплату твоєї експертизи
- Можливість впливати на мотиваційні системи та корпоративні процеси
- Професійний розвиток: доступ до HR-спільнот, оплата профільних курсів та вебінарів, компенсацію курсів англійської та корпоративну бібліотеку
- Підтримку під час адаптації від HR People Partner та менторство від HRD
- Гнучкий формат роботи — офіс або гібрид
- Комфортний офіс біля метро Почайна з генератором та укриттям
- Бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів
- Молоду та круту команду, з якою хочеться не тільки працювати, а ще і якісно відпочивати.

Етапи рекрутмент процесу в нашій компанії:
- Співбесіда з рекрутером
- Виконання тестового завдання
- Співбесіда з керівником
- Job offer з обговоренням деталей

Відправляйте своє резюме: Ольга, рекрутер Компанії

Контактна інформація →