Опис вакансії
Ksisters — це інтернет-магазин і спільнота корейської косметики. Ми працюємо над популяризацією K-beauty в Європі та забезпечуємо замовлення по всьому Європейському Союзу ? Наше головне завдання — задовольнити потреби кожного клієнта, пропонуючи високоякісні корейські продукти ?
Ми шукаємо відповідального та ініціативного HRG, що готовий швидко вирости до HRD, та який збудує відділ практично 0 та стане частиною високо мотивованої команди що рухається до мети ТОП1 в своїй ніші в ЄС.
Для нас важливі:
- Наша команда не велика, але нас вже 100+ ?? тому важливі менеджерські якості, наявність актуального досвіду на посаді HRG/HRD;
- досвід побудови відділу та HR процесів з 0
- здатність відстоювати зміни, спрямовані на досягнення ефективної роботи команди, готовність брати відповідальність за результати та бути активним учасником процесів, знаходити спільну мову з різними зацікавленими сторонами;
- володіння принципами планування та управління HR-бюджетом, розробкою та розрахунком KPI;
- швидка адаптація до змін, системний підхід до реалізації бізнес-цілей, здатність оперувати показниками ефективності та аналітикою.
- Знання англійської, словацька чи польська буде плюсом
- Володієш високими комунікативними навичками, вмієш брати роль емпатичного лідера
- Впевнений користувач ПК, навички роботи в MS Excel (зведені таблиці, формули);

Ключові задачі:
- створення відділу HR відділу з 0, що охоплює юніти в трьох країнах (рекрутинг, кадровий блок, офіс-менеджер), наставництво та розвиток HR-команди, HR-бренд, оптимізація HR-процесів, реалізація HR-tech-новацій;
- впровадження культури співробітництва, де кожен працівник відчуває свою значущість;
- розвиток пошукової ресурсної бази, системи залучення та утримання персоналу;
- Відрядження закордон в наші ЄС юніти для кращого розуміння специфіки бізнес-процесів, cheсk-up стану команд, подальшого вдосконалення системи залучення та утримання персоналу;
- Побудова аналітики та HR звітності
- Управління HR бюджетом та HR метриками (плинність, залученість, задоволеність, eNPS)
- Розвиток внутрішньої сервісної функції
- Робота з брендом роботодавця, орієнтованим на кандидатів, управління репутацією;
- постановка ТЗ для IT щодо подальшої автоматизації HR-процесів;

Ми пропонуємо тобі:
- Графік роботи: 9:00 — 18:00, з понеділка по п’ятницю
- Робота в офісі в Києві або Братислава
- офлайн / онлайн формат, щорічну відпустку 24 дні;
- відрядження за кордон

Контактна інформація →