Керівник кадрового напрямку групи компаній
Вимоги:
- Вища освіта (управління персоналом, менеджмент, економіка, фінанси).
- Досвід роботи від 3х років головним керівником кадрового напрямку.
- Бездоганні знання КЗпП України, ведення військового обліку.
- Досвід в аудиті і оптимізації кадрових процесів, організації і веденні масштабних змін.
- Досвід роботи з віддаленими підрозділами та співробітниками.
- Впевнений користувач 1С, MeDoc, Excel, Word.
- Стресостійкість, аккуратність, організаторські здібності, вміння працювати з великими об'ємами даних.

Обов’язки:
- Повне супроводженням кадрової політики групи компаній.
- Проведення аудиту процесів кадрових процедур та політик в групі компаній.
- Забезпечення реалізації кадрової політики в групі компаній відповідно до чинного законодавства України та внутрішніх процедур Компанії.
- Розробка та впровадження рішень для збільшення ефективності кадрових процесів.
- Здійснення керівництва діяльністю кадрових служб групи компаній.
- Аудит та контроль ведення військового обліку в групі компаній.
- Контроль подання звітності у встановлені строки у відповідні контролюючі органи.
- Консолідація звітності кадрових служб групи компаній для совєчасного надання звітності керівництву.
- Здатність до прийняття рішень, вимогливість до себе та оточуючих, прагнення до організації чіткого та збалансованого виробничого процесу.

Умови роботи:
- Стабільна робота у великій компанії.
- Офіційне працевлаштування.
- Конкурентна заробітна плата.
- Дотримання соціальних пільг і гарантій.

Контактна інформація →