Спеціаліст напрямку системи компенсацій та бенефітів (C&B) групи компаній
Вимоги:
- Вища освіта (бух. облік, економіка, фінанси);
- Досвід роботи від 3-х начальником відділу з організації праці та заробітної плати, фахівцем з компенсацій та пільг на виробничому підприємстві;
- Досвід проведення досліджень ринку та аналізу систем компенсацій, заробітних плат і пакетів винагород.
- Знання ПКУ, основ цивільного права, трудового, фінансового, господарського законодавства.
- Знання систем мотивації та оплати праці.
- Досвід розробки систем преміювання та мотиваційних систем.
- Програми: бух. обліку 1С8.3, MeDoc, Excel, Word.
- Стресостійкість, аккуратність, організаторські здібності, вміння працювати з великими об'ємами даних.

Обов’язки:
- Аналіз ефективності діючих систем і форм оплати праці.
- Організація та координація процесів за напрямком компенсацій та пільг, організаційного менеджменту.
- Бюджетування та планування чисельності персоналу, ФОТ та інших витрат на персонал, контроль виконання.
- Проведення досліджень та аналізу ринку для забезпечення конкурентоспроможності компенсаційних пакетів та заробітних плат.
- Розробка регламентної, нормативної документації за напрямком управління винагородою.
- Супроводження та актуалізація системи управління за цілями, розробка ключових показників ефективності для підрозділів.
- Надання консультаційно-інформаційної підтримки керівникам та працівникам з питань оплати праці.
- Підготовка внутрішньої аналітичної/статистичної інформації на запити керівництва групи компаній.
- Здатність до прийняття рішень, особиста ефективність та самоорганізованість.

Умови роботи:
- Стабільна робота у великій компанії.
- Офіційне працевлаштування.
- Конкурентна заробітна плата.
- Дотримання соціальних пільг і гарантій.

Контактна інформація →