ВАКАНСІЇ: Інспектор відділу кадрів
(вакансія від 09.05.2025)
Регіон: Київ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

«Фармастор» — це національна фармацевтична компанія, що активно розвиває аптечну мережу та забезпечує українців якісними медичними товарами.
Ми прагнемо ефективності у всіх процесах, тому шукаємо Інспектора відділу кадрів, який допоможе підтримувати високі стандарти роботи.
Обов’язки:
- Ведення кадрового діловодства відповідно до чинного законодавства України.
- Оформлення прийому, переведення та звільнення працівників.
- Ведення та зберігання особових справ працівників.
- Контроль за дотриманням трудової дисципліни та внутрішніх правил компанії.
- Підготовка кадрової звітності для керівництва.
- Консультування працівників з питань трудового законодавства та кадрової політики компанії.

Вимоги:
- Досвід роботи на посаді інспектора з кадрів від 1 року.
- Знання трудового законодавства України та нормативно-правових актів у сфері кадрового діловодства.
- Впевнений користувач ПК (MS Office, 1С: Підприємство).
- Високий рівень відповідальності, уважність до деталей, комунікабельність.

Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату.
- Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії згідно з законодавством України.
- Можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростання.
- Дружній та професійний колектив.
- Комфортні умови праці.

Приєднуйтесь до команди Фармастор та зробіть свій внесок у розвиток фармацевтичної галузі України!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua