Велика та міцна компнія шукає на позицію HR-менеджера позитивну, енергійну та цілеспрямовану людину.
Напрямки діяльності:
- управління процесом підбору персонала, організація адаптації, навчання, атестації;
- формування кадрового резерву;
- впровадження та реалізація ефективної системи мотивації та оцінки персоналу;
- пвдтримка сильної корпоративної культури;
- організація корпоративних заходів.

Що важливо для успішної реалізації завдань:
- розвинені комунікативні навички та здатність будувати довірливі відносини;
- високий рівень емпатії, вміння працювати в команді, проактивність, почуття гумору)
- мобільність.

Умови роботи:
- графік роботи: fulltime.
- відрядження (приблизно 2−3 рази на місяць);
- компенсація проїзних витрат;
- уроки англійської мови 1 to 1 — 70% за рахунок компанії;
- відпустка, лікарняні оплачувані;
- сильна команда, цікава змістовна діяльність, є чому навчитися, є куди зростати;
- стабільність та комфортні умови.

Контактна інформація →