Обов’язки:
- Створення та управління відділом продажів запчастин (організація роботи, набір персоналу, розподіл завдань)
- Формування складу запчастин: аналіз попиту, замовлення та підтримка оптимального рівня запасів
- Розробка та впровадження стратегії продажів для екскаваторів, бульдозерів та іншої спецтехніки
- Встановлення та підтримка довгострокових відносин із постачальниками та клієнтами
- Контроль обліку та документообігу (склад, продажі, логістика)
- Проведення переговорів, підписання контрактів, аналіз ефективності продажів
- Взаємодія з відділом сервісного обслуговування та логістики
- Вивчення ринку, конкурентів та пошук нових можливостей для розвитку
- Участь в державних закупівлях
- Активні продажі та встановлення ділових відносин з лідерами галузі

Вимоги:
- Досвід роботи від 5 років у сфері продажу запчастин до спецтехніки (екскаватори, бульдозери тощо)
- Розуміння принципів роботи спецтехніки, її запчастин та специфіки ринку
- Досвід організації складу та управління запасами
- Успішний досвід ведення переговорів, укладання контрактів
- Вміння формувати команду та керувати відділом продажів
- Знання CRM-систем, 1C, MS Office
- Високий рівень відповідальності, стратегічне мислення, орієнтація на результат

Ми пропонуємо:
- Можливість створити відділ з нуля та реалізувати свої ідеї
- Високу заробітну плату (ставка + бонуси)
- Офіційне працевлаштування, соціальні гарантії
- Кар'єрний ріст та перспективи розвитку в компанії
- Оплачувані відрядження, навчання за рахунок компанії
- Дружній колектив та підтримку керівництва
- Бронювання

Якщо ви маєте досвід у продажах запчастин для спецтехніки та готові очолити новий відділ, чекаємо на ваше резюме! Без досвіду в продажах запчастин на спецтехніку резюме розглядатись не буде.

Контактна інформація →