Approve Leads — інноваційна компанія, що задає тренди у сфері таргетованої та контекстно-медійної реклами. Ми поєднуємо ефективний бізнес-підхід із міцною корпоративною культурою, яка сприяє професійному розвитку наших співробітників.
Зараз ми шукаємо HR People Partner, який стане ключовою ланкою у створенні комфортного середовища для роботи та розвитку команди, а також удосконалить HR-процеси компанії.
Що ми очікуємо від вас:
- Досвід роботи в HR від 5 років у різних сферах управління персоналом;
- Високий рівень емоційного інтелекту та розвинені навички комунікації;
- Глибоке розуміння всіх ключових HR-функцій;
- Вміння аналізувати дані та працювати з HR-аналітикою;
- Розуміння бізнес-процесів і стратегічне мислення;
- Досвід у формуванні корпоративної культури та впровадженні цінностей компанії;
- Системність, проактивність, гнучкість.

Ваші майбутні завдання:
- Розробка та вдосконалення адаптаційних програм для нових співробітників;
- Проведення індивідуальних 1:1 зустрічей та збір зворотного зв’язку;
- Організація та аналіз опитувань залученості (eNPS, Pulse Surveys);
- Впровадження заходів для зміцнення корпоративної культури;
- Управління системою оцінки ефективності персоналу;
- Розвиток і реалізація програм кар'єрного росту та ротації кадрів;
- Оптимізація HR-процесів та впровадження нових методик управління персоналом;
- Проведення exit-інтерв'ю;
- Створення індивідуальних планів утримання ключових співробітників.

Що ми пропонуємо:
- Графік роботи: Пн-Пт, 9:00—18:00;
- Сучасний офіс (м. Берестейська) з комфортними умовами праці;
- Можливості для навчання: курси, тренінги, індивідуальні заняття з англійської;
- Турбота про здоров’я: масаж, спортзал, йога, психологічна підтримка;
- Фінансова стабільність: конкурентна зарплата, оплачувані відпустки та лікарняні;
- Насичене корпоративне життя: командні заходи, івенти, тімбілдінги.

Готові до нових викликів? Якщо HR — це ваша пристрасть, і ви хочете працювати в компанії, яка інвестує в своїх людей, залишайте відгук та станьте частиною нашої команди!

Контактна інформація →