Вимоги: наявність ступеня вищої освіти за освітнім ступенем магістра за спеціальністю «Психологія», вільне володіння державною мовою. Стаж роботи на посаді практичного психолога — не менше 2 років, володіння комп’ютером на рівні досвідченого користувача
Умови роботи: Офіційне працевлаштування. Робочий день Пн-Чт: з 8.00 до 17.00; Пт: з 8.00 до 15.45; обідня перерва з 12.00 до 12.45
Обов’язки:
- Проведення роботи з персоналом, спрямованої на упередження виникнення негативних психологічних явищ у колективі Головного управління, організація проведення відповідних навчальних заходів.
- Проведення обстеження індивідуальних рис працівників, особливостей трудової діяльності працівників різних професій і спеціальностей, які пов’язані з професійним підбором, перевіркою психологічних умов праці, виявленням їх інтересів і схильностей, задоволення трудом, дослідження щодо визначення впливу умов праці на психіку працівників, аналізує виробничі процеси і психологічний стан працівників під час роботи.
- Розробка професіограм і детальних психологічних характеристик працівників різних посад, надання рекомендацій відносно умов оптимального використання особистих трудових можливостей працівників з урахуванням перспективи розвитку їх професійних здібностей.
- Проведення роботи з працівниками Головного управління, які здійснюють прийом громадян, спрямовану на упередження виникнення конфліктів та негативних психологічних явищ при спілкуванні.
- Участь у здійсненні заходів з професійної адаптації новопризначених працівників.
- Вжиття заходів щодо формування сприятливого психологічного клімату у структурних підрозділах Головного управління, проектування систем організації праці (організації робочого часу, робочих місць) з урахуванням ергономічних вимог, удосконалення матеріального і морального стимулювання, розроблення методів управління персоналом, професійного підбору, складанні професіограм, сприяє правильній орієнтації працівників у проблемах психологічного характеру.
- Розробка та забезпечення реалізації заходів психологічного характеру, спрямованих на упередження виникнення конфліктів та негативних психологічних явищ при спілкуванні працівників з особами, які звертаються до Головного управління.
- Надання консультацій керівникам структурних підрозділів та працівникам Головного управління з питань управління персоналом, які потребують урахування психологічних факторів.
- Проведення семінарів-практикумів, вебінарів, тренінгів та консультацій для працівників Головного управління з питань психологічних аспектів розвитку.

За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду.

Контактна інформація →