Державне підприємство «Агенція оборонних закупівель» Міністерства оборони України — що займається закупівлями озброєння та військової техніки для Збройних сил України, відкриває вакансію: Менеджера з персоналу
Основні обов’язки:
- проведення повного циклу підбору персоналу (від написання вакансій до завершення адаптації нових співробітників)
- пошук, залучення та оцінка кандидатів на різні позиції (аналітики, комунікаційні спеціалісти, юристи, проєктні менеджери тощо)
- проведення інтерв‘ю (первинних телефонних, відео та, за потреби, особистих)
- співпраця з наймаючими менеджерами для визначення вимог до кандидатів та формування вакансій
- розробка та реалізація стратегії залучення кандидатів
- підтримка позитивного іміджу компанії на ринку праці
- моніторинг ефективності каналів набору
- допомога в онбордингу нових співробітників

Основні вимоги:
- досвід роботи на посаді рекрутера від 2 років (досвід у miltech та defence tech буде пріоритетом)
- здатність працювати з 5−7 вакансіями одночасно
- знання методів і інструментів підбору персоналу
- вміння проводити інтерв‘ю та оцінювати кандидатів
- орієнтація на результат, комунікабельність і здатність працювати в команді
- бажання вчитися і розвиватися в HR-сфері знання основних каналів пошуку кандидатів (job-борди, соцмережі, професійні платформи)
- високий рівень самоорганізації, гнучкості та адаптивності

Що ми пропонуємо:
- офіс в центрі Києва
- повну зайнятість
- медичне страхування з першого робочого дня
- всебічну підтримку команди
- можливість зробити свій внесок у ефективність закупівель озброєння для ЗСУ

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та проявити себе у сфері рекрутингу в оборонній галузі, надсилайте свої резюме!

Контактна інформація →