Хочеш стати частиною великої команди, яка щодня створює приємні відкриття та враження для тисячі людей? Тоді приєднуйся до мережі магазинів «Копійочка» та дивуй разом з нами!
Про нас у цифрах:
? 14 років на ринку
? 18 регіонів України з нашими магазинами
? 450+ магазинів по всій країні
? 3000+ співробітників у компанії
? 83% керівників виросли всередині компанії
Наш головний офіс у самому серці Івано-Франківська — тут народжуються ідеї, приймаються важливі рішення та підтримується робота всієї мережі. Ми шукаємо Керівника відділу оцінки, навчання та розвитку персоналу у департамент управління персоналом, який впровадить ефективну систему, яка сприятиме зростанню компетенцій працівників і підвищенню продуктивності компанії.
Що ми надаємо нашим працівникам:
- компенсація витрат на оренду житла в м. Івано-Франківськ (релокація)
- можливість реалізувати найкращі практики у сфері управління персоналом та впливати на розвиток компанії
- оплачувана відпустка (24 дні) та лікарняні
- сучасний офіс у центрі міста, зручне робоче місце, зона відпочинку: більярд та теніс
- стабільний графік: з Пн — Пт, з 9:00 до 18:00
- безкоштовні заняття фітнесом щотижня
- корпоративна бібліотека та компенсація цільового навчання
- фонд підтримки для мобілізованих співробітників
- можливість бронювання для чоловіків

Які обов'язки ми тобі довіримо:
- визначення та прогнозування потреб у навчанні відповідно до стратегії компанії
- розробка та впровадження моделі компетенцій
- формування та виконання планів з розвитку компетенцій, оцінки професійної діяльності та професійного навчання працівників
- розробка, організація та вдосконалення щорічного процесу оцінки ефективності співробітників
- створення та розвиток інституту внутрішніх тренерів та наставників розвиток системи кар'єрного планування
- реалізація діджиталізації процесів навчання та розвитку, оцінки, управління кар'єрою та кадровим резервом

Для того, щоб розпочати, тобі знадобляться:
- готовність до переїзду в м. Івано-Франківськ (оплачуємо оренду житла)
- досвід побудови та розвитку L&D функції в компаніях (бажано рітейл) зі штатом більше 1000 працівників від 3 років
- бажання будувати та керувати змінами у напрямку навчання, оцінки та розвитку
- успішний досвід впровадження систем оцінки та управління кадровим резервом
- розуміння принципів педагогіки, дидактики та методології навчання
- знання методології створення навчальних продукті
- досвід з LMS та розуміння принципів користувацької взаємодії
- бажано досвід внутрішнім тренером
- володіння навичками ефективної комунікації

Цікавить ця посада? Відправляй своє резюме вже зараз або переглянь інші вакансії на нашому сайті. HR-команда розглядає резюме протягом тижня. Якщо ми не зв’язались з тобою протягом цього часу, не засмучуйся. Твоє резюме залишиться в нашій базі резерву, і в майбутньому ми можемо запропонувати інші вакансії. Ми вже чекаємо на знайомство з тобою!

Контактна інформація →