ВАКАНСІЇ: Начальник відділу роботи з персоналом та керівними кадрами
(вакансія від 14.04.2025)
Регіон: Київ
Зарплата: 25000 грн., Розмір заробітної плати вказано після усіх відрахувань
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Вимоги:
- вільне володіння державної мовою

Повна вища освіта (магістр, спеціаліст)
Буде перевагою за одним з напрямів підготовки:
«Правознавство», «Документознавство та інформаційна діяльність», «Економіка праці і управління» персоналом»
Стаж роботи з управління персоналом — не менше 2 років.
Обов’язки:
- Очолює роботу із забезпечення установи працівниками потрібних професій, спеціальностей і кваліфікації згідно з цілями, стратегією та профілем установи, зовнішніми та внутрішніми умовами його діяльності, які змінюються, із формування і ведення банку даних про кількісний та якісний склад кадрів, його розвиток та рух.
- Організовує своєчасне оформлення приймання, переведення і звільнення працівників згідно із законодавством про працю, положеннями, інструкціями і наказами керівника установи, облік особового складу, видавання довідок про теперішню і минулу трудову діяльність працюючих, збереження і заповнення трудових книжок та ведення встановленої документації з кадрів, а також підготовку матеріалів для рекомендації працівників до заохочень та винагород.
- Організовує табельний облік, складання і виконання графіків відпусток, контроль за станом трудової дисципліни в підрозділах установи і додержанням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку, розроблює заходи щодо поліпшення трудової дисципліни, зниження витрат робочого часу, контролює їх виконання.
- Забезпечує складання встановленої звітності з обліку особового складу та роботи з кадрами.
- Керує працівниками відділу.

Умови
- не державна служба
- можливий кар'єрний ріст та професійний розвиток
- офіс розташований у центрі міста, в пішій доступності до 3 станцій метро
- 5-денний робочий тиждень з понеділка по четвер з 09:00 до 18:00, у п’ятницю з 09:00 до 16:45.
- 8-годинний робочий день
- офіційне працевлаштування з першого дня
- оплачувана щорічна відпустка (31 календарний день) та своєчасна оплата тимчасової непрацездатності
- надається матеріальна допомога на оздоровлення до щорічної відпустки у розмірі посадового окладу
- можливі короткочасні службові відрядженні в межах території України
- стабільний колектив

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua