ВАКАНСІЇ: Кейс-менеджер, соціальний працівник
(вакансія від 27.05.2025)
Регіон: Харків
Зарплата: Під час подачі на вакансію ви САМОСТІЙНО вказуєте бажаний рівень заробітної плати.
Вид зайнятості: повна зайнятість, неповна зайнятість
Досвід роботи: готові взяти без досвіду
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

УВАГА! Подаватися на вакансію необхідно за цим посиланням — це вимога, щоб вашу кандидатуру взяли до розгляду. Кандидатів, що залишили відгук будуть розглядати у низькому пріоритеті.
Харківська обласна молодіжна громадська організація «ОСВІЧЕНА ІНІЦІАТИВА» Youth NGO helping Ukrainian families survive the war, заснована у 2008 році, реалізує освітні проєкти для молоді, вразливих соціальних груп населення та надає гуманітарну допомогу українцям на передовій. У 2023 році ми стали акредитованим партнером Офісу з координації гуманітарних справ ООН.
Шукаємо відповідального та кваліфікованого фахівця, який має досвід роботи у соціальній сфері та прагне допомагати людям, що опинилися у складних життєвих ситуаціях. Посадові обов’язки включають визначення потреб бенефіціара, збір необхідної документації та її упорядкування, забезпечення роздачі необхідними пристроями та наборами бенефіціарів, що їх потребують.
Основні обов’язки:
- Ведення випадків (кейсів) бенефіціарів, що потребують підтримки та допомоги (соціальної, юридичної, психологічної чи матеріально-технічної).
- Розробка індивідуальних планів допомоги для кожного бенефіціара з урахуванням його потреб. Забезпечення комплексної підтримки та допомоги бенефіціару в залежності від його запитів та потреб (включаючи перенаправлення до психолога організації чи юриста).
- Визначення потреб бенефіціарів та їх покриття згідно з послугами, що надаються організацією.
- Співпраця з різними фахівцями, партнерами та державними установами для забезпечення комплексного підходу в допомозі бенефіціарам.
- Ведення документації та звітності щодо кожного випадку. Збір необхідних документів задля отримання роздачі чи допомоги, упорядкування документації відповідно до вимог організації.
- Забезпечення безперешкодного отримання бенефіціаром технічних засобів реабілітації у співпраці з іншими співробітниками організації.
- Моніторинг прогресу та адаптація плану допомоги в разі необхідності.
- Підтримка бенефіціарів у процесі вирішення їхніх проблем, надання консультацій та інформаційної підтримки.
- Система перенаправлення до спеціалізованих служб для отримання необхідної допомоги для бенефіціарів відповідно до їх запитів та потреб.
- Регулярні зустрічі та звіти з командою проєкту, представлення організації на зустрічах та нарадах.
- Забезпечення відповідності політики організації найвищим стандартам прав жінок, дівчат та осіб з інвалідністю.
- Дотримання правил і положень організації та міжнародних донорів, кодексу поведінки та політики попередження сексуальної експлуатації та насильства.

Умови роботи:
- пн-пт, з 9 по 18;
- зарплатня визначається на основі конкурсу, відштовхуємося від вказаного вами рейту при подачі;
- робота у гібридному форматі (в офісі та на виїздах до бенефіціарів);
- забезпечуємо транспортом та водієм;

Вимоги:
- Досвід роботи у сфері соціальної роботи, психології або суміжних галузях.
- Знання основ соціального захисту, прав людини та інших нормативно-правових аспектів буде перевагою.
- Високий рівень комунікативних навичок, вміння знаходити спільну мову з різними групами населення.
- Уміння працювати з конфіденційною інформацією та забезпечувати її захист.
- Високий рівень організованості, вміння працювати з великим обсягом інформації та декількома кейсами одночасно.
- Додаткова спеціалізація в питання інклюзивності, прав людини буде перевагою.
- Комп’ютерні навички (MS Word, Excel); розширені навички роботи з MS Excel будуть плюсом.
- Високий ступінь гнучкості та відмінна здатність організовувати роботу, дотримуватись термінів, зберігати самовладання, розставляти пріоритети в роботі під тиском та зберігати увагу до деталей.
- Відповідність гуманітарним стандартам організації та міжнародним донорам.

УВАГА! Для подачі на вакансію необхідно заповнити форму за цим посиланням.
«Освічена ініціатива» НЕ дискримінує під час відбору кандидатів за ознаками раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку, членства в організації працівників або за будь-якими іншими ознаками, що не пов’язані з професійними навичками.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua