ВАКАНСІЇ: Рекрутер (HR)
(вакансія від 29.04.2025)
Регіон: Дніпро
Зарплата: 35000 грн., + бонуси
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
ОПИС ВАКАНСІЇ

Про нас:
Компанія «Є ГРОШІ» надає можливість користуватись якісними та надійними кредитними продуктами на вигідних умовах, без довідки про доходи та поручителів вже 6 років на території України.
Про цінності компанії:
Політика компанії — це чесність, з цієї причини в нас немає прихованих комісій та додаткових платежів.
Головна мета нашої роботи — це розробка унікального сервісу. Ми кожного дня працюємо над удосконаленням надійності захисту даних наших клієнтів, введенням інноваційних технологій, які максимально спростять процес отримання та сплати позики.
Детальніше про нас і наші послуги можна дізнатись тут:
https://e-groshi.com
Наразі у зв’язку з масштабуванням та активним ростом компанії, ми шукаємо в нашу команду класного, активного Recruiter/HR спеціаліста, який має досвід від двох років у наймі IT / ТОП / Middle персоналу.
Пропонуємо:
- Дохід від 35 000 грн + відсоток за закриття вакансії;
- Графік: 09:00 — 18:00, 5/2;
- Локація: офіс, м. Дніпро, вул. Шевченка (робота в офісі на період випробувального терміну);
- Випробувальний термін: 2 місяці;
- Офіційне працевлаштування;
- Робочі інструменти та підписки — за рахунок компанії;
- Перспектива кар'єрного росту до керівника команди рекрутерів.

Наш ідеальний кандидат:
- Має 1+ роки досвіду у сфері HR / рекрутингу (обов’язково — з топ-вакансіями та IT);
- Вміє працювати з різними каналами пошуку та інструментами рекрутингу;
- Вміє аналізувати ринок, швидко адаптуватися та приймати ефективні рішення;
- Хоче професійно зростати — є перспектива розвитку до керівника команди рекрутерів.

Що потрібно робити?
? Розробляти стратегію та процедуру підбору персоналу;
? Займатися пошуком та залученням кандидатів (включаючи IT-фахівців, адміністративні та віддалені позиції);
? Формувати профіль вакансії та вимоги до посади;
? Проводити комплексні інтерв'ю та презентувати фінальних кандидатів керівництву;
? Організовувати адаптацію нових співробітників;
? Покращувати внутрішні комунікації, займатися організацією корпоративних заходів;
Якщо ви хочете розвиватися у сфері HR та шукаєте цікаву роботу — надсилайте резюме або пишіть в телеграм @adtsv

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua