Наша компанія VITАM — спеціалізується на наданні транспортно-експедиційних послуг, щодо напряму Імпорт/Експорт із Європи в Україну і навпаки. Ключова спеціалізація на наземних вантажоперевезеннях.
Найцінніший ресурс VITАM — це команда. У нас молодий та «яскравий» колектив, серед нас є творчі люди, сильні професіонали та різносторонні особистості. Ми робимо все, аби VITAM був не просто компанією, а стилем життя та образом мислення. Вже протягом 7 років поспіль, ми рвемо цей ринок якістю та твердим словом.
Ми прагнемо не тільки допомагати бізнесу наших клієнтів, але також надавати співробітникам компанії цікаву та корисну роботу, котра дасть їм можливість отримувати задоволення від досягнення результатів і можливість бути забезпеченими та впевненими у собі особистостями.
Ми зараз в пошуку HR менеджера, який буде душею команди та невід? ємним механізмом всіх важливих процесів. Наш ідеальний HR буде займатись :
1. Рекрутинг і підбір персоналу
- • Проведення інтерв'ю: первинні співбесіди, перевірка soft і hard skills кандидатів, оцінка відповідності корпоративним цінностям.
- • Онбординг нових співробітників: складання плану адаптації, супровід протягом випробувального періоду.

2. Управління персоналом
- • Організація роботи команди: контроль ефективності співробітників, планування робочого графіку (за потреби)
- • Мотивація співробітників: розробка програм винагород, включаючи бонуси та інші нематеріальні стимули.
- • Ведення кадрової документації: оформлення договорів, графіки відпусток, лікарняні, супровід переведень і звільнень.

3. Навчання та розвиток
- • Оцінка потреб у навчанні: виявлення зон розвитку команди.
- • Організація тренінгів: пошук тренерів, планування внутрішніх і зовнішніх навчальних заходів.

4. Кадрова аналітика та стратегія
- • Моніторинг продуктивності: регулярний аналіз KPI, підготовка звітів для керівництва.
- • Розробка HR-стратегії: включаючи плани найму, адаптації та розвитку співробітників на рік.

5. Корпоративна культура
- • Формування цінностей компанії: впровадження заходів, що сприяють згуртованості.
- • Розвиток бренду роботодавця: просування компанії як привабливого місця роботи через соціальні мережі, професійні заходи, публікації на сайтах із працевлаштування.
- • Організація святкових і внутрішніх заходів: координація днів народження співробітників, корпоративів, тематичних зустрічей, тімбілдингів, відзначення досягнень співробітників.

6. Юридичний і адміністративний супровід
- • Контроль за відповідністю кадрової документації чинному трудовому законодавству.
- • Ведення особових справ співробітників, складання та підтримка актуальних штатного розпису, посадових інструкцій. Досвід роботи в даній сфері від 2 років .

Ми обіцяємо конкуренту заробітну плату, офіційне працевлаштування, соц пакет, корпоративні заходи, фінансовий розвиток та цікаву роботу. Якщо хочеш бути частиною нашої команди, надсилай резюме або одразу пиши 0979660142.

Контактна інформація →