ВАКАНСІЇ: Рекрутер, HR-менеджер
(вакансія від 01.05.2025)
Регіон: Полтава
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

ПП «Галактика» — ваш надійний партнер у світі дистрибуції. З понад 25-річним досвідом на ринку, ми забезпечуємо Західну, Північну, Центральну та Східну Україну найкращими продуктами харчування від міжнародних та національних виробників. Наші найвідоміші партнери: Mars, Nestle, IDS, PepsiCo, AbInbev. Ми не просто доставляємо продукти до торгових точок, але й підтримуємо економіку та бізнес-середовище у сучасних реаліях, активно працюючи та допомагаючи ЗСУ з вірою та впевненістю в нашу спільну перемогу!
В зв’язку з розширенням запрошуємо на роботу Рекрутера з подальшим ростом до HR-менеджера.
Це не просто людина, що займається пошуком кадрів, а архітектор враження від компанії, що працює на межі аналітики, комунікації та емоційного контакту з кандидатом.
Він (або вона) — це голос бренду, вбудований фільтр і стратег, який формує команду.
Як виглядає рекрутинг:
- Скринінг резюме — це не про ключові слова, а про людину. Рекрутер зчитує характер, енергію, стиль кандидата по його формулюванням. Враховується не лише досвід, а й «чи пасує ця людина нашій команді».
- Телефонне інтерв'ю — це створення першого враження про компанію — не тільки поставити 5 питань, а зчитати тон, енергію, ритм мови. Кандидат повинен відчути, що з ним не робот говорить, а жива людина, яка в темі.
- Організація співбесід з керівником— рекрутер допомагає не просто «призначити час», а й підготувати обидві сторони так, щоб зустріч пройшла у правильній атмосфері.
- Зворотний зв’язок кандидатам — це повага до людини. Рекрутер завжди дає зворотній зв’язок з емпатією, розумінням і підтримкою, навіть якщо кандидат не підходить. Бо кожна взаємодія — це частина репутації компанії.
- Офер — це не просто лист, а запрошення у команду. Оформлений гарно, з приємним текстом, теплом.

Умови роботи:
- графік роботи: 5/2, Пн-Пт з 08:00—17:00;
- зручна локація;
- колектив однодумців;
- стажування в м.Кременчук;
- можливість кар'єрного росту.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua