ВАКАНСІЇ: Junior, Middle розробник ігор, Unity
(вакансія від 03.07.2025)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: 12500 грн., + бонуси від КПІ
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Компанія: Dev Hub Games — команда, яка створює ігри для Telegram та мобайлу.
Кого ми шукаємо?
Шукаємо ініціативного Unity-розробника (Junior або Middle рівня), який впевнено працює з C# та має бажання зростати в геймдев-напрямку. Очікуємо від кандидата технічної бази та готовності розв’язувати ігрові задачі — від механік до аналітики.
Позиція підходить тим, хто прагне працювати з живими проєктами, брати участь у всьому циклі розробки — від ідеї до релізу.
Ми маємо фреймворк пришвидшеного навчання з підтримкою ШІ, який допомагає швидко прокачати навички.
Але для нас критично важливо, щоб кандидат мав щиру пристрасть до ігор і серйозні наміри розвиватися у геймдеві. Обов’язкова умова: надати хоча б один власний проєкт, який ви зробили самостійно (гра, демо, механіка тощо).
Що потрібно буде робити:
? Програмування нових ігрових механік та доопрацювання існуючих;
? Робота з Unity3D Animator (прості анімації);
? Створення або адаптація UI (включно з базовою версткою);
? Інтеграція JSON/XML, Rest API (Post/Get);
? Робота з IronSource та медіацією;
? Впровадження push-аналітики через Firebase або інші сервіси;
? Участь у повному циклі проєкту — від створення до публікації;
? Щоденна звітність.
Що стане перевагою:
? Досвід з Photon Networking або іншим мультиплеєр-фреймворком;
? Будь ласка почни свій відгук зі фрази «хочу в команду»
? Досвід з Unity IAP (покупки в грі);
? Знання DOTween;
? Уміння працювати з AI (ChatGPT, Copilot, Cursor тощо);
? Досвід з Firebase (Analytics, Firestore, Auth).
? Рівень англійської не нижче B1;
? Досвід у іграх або IT-сфері.
У відгуку напишіть:
Найближчу дату виходу на роботу, чому у нас матч, ваші зарплатні очікування та чи готові ви на тестове завдання — менеджер з вами зв?яжеться і у разі, якщо ваша кандидатура буде розглядатись на наступному етапі відбору. Подачі без відгуку розглядатись не будуть.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua