- ### Основні завдання та обов’язки:

1.Збільшення обсягів продажів:
- Розробка та реалізація стратегії зростання продажів у напрямах будівельних матеріалів, оренди спецтехніки та опалубки.
- Впровадження та контроль виконання планів продажів.

2.Контроль дебіторської заборгованості:
- Щотижневий моніторинг стану розрахунків клієнтів.
- Запобігання та зменшення дебіторської заборгованості.
- Робота з менеджерами щодо дисципліни платежів клієнтів.

3.Управління командою менеджерів:
- Формування та навчання команди продажів.
- Контроль та координація роботи менеджерів, встановлення KPI та мотиваційних схем.
- Проведення нарад, тренінгів, зворотний зв’язок для підвищення ефективності.

4.Взаємодія з логістичним відділом:
- Забезпечення чіткої комунікації між відділом продажів та логістами для оперативного виконання замовлень.
- Вирішення спірних ситуацій щодо доставки товару.

5.Оптимізація процесів продажу:
- Автоматизація роботи відділу (CRM, аналітика, дашборди).
- Впровадження інноваційних інструментів продажів.

### Вимоги до кандидата:
- Досвід роботи на керівній посаді від 3 років у сфері продажів (будматеріали, логістика, спецтехніка буде перевагою).
- Сильні управлінські навички, структурність і системність.
- Досвід контролю дебіторської заборгованості.
- Вміння аналізувати показники та оперативно реагувати на зміни.
- Високий рівень самоорганізації, ініціативність та відповідальність.

### Перспектива та мотивація:
- Фіксована заробітна плата + бонусна система за досягнення KPI (зростання обсягів продажів, зменшення дебіторки).
- Можливість зростання до комерційного директора компанії.
- Постійне навчання та розвиток за рахунок компанії.

Контактна інформація →