Room15 Digital — українська IT компанія, що з 2019 року займається розробкою та впровадженням сучасних IT-рішень для бізнесу будь-якої складності.
Місія компанії — вдосконалювати бізнес через інновації, технології та людський підхід.
Наші Цінності:
Команда: Наша команда — ключ до успіху.
Свобода мислення: Усвідомленність, інновації та творчість — наші головні інструменти.
Довіра та відповідальність: Робимо як для себе і завжди виконуємо обіцянки.
Соціальна залученість: Створюємо рішення, що приносять користь суспільству.
Партнерство: Успіх партнера — це наш успіх. Розширюємо можливості разом.
Зараз ми розширюємось і шукаємо рекрутера/ку в нашу команду. Позиція охоплює завдання повного циклу рекрутингу. Нам важливо знайти людину, сильними сторонами якої є ефективна комунікація, самоорганізованість та готовність до викликів, з якими рекрутери зіштовхуються у повсякденному житті ?
? Що потрібно робити:
- Повний цикл рекрутингу: аналіз вимог, активний пошук, скринінг, проведення співбесід, узгодження офферів;
- Співпраця з наймаючими менеджерами для уточнення вимог до вакансій; Підготовка та публікація вакансій на job-порталах;
- Використання різних джерел для пошуку (LinkedIn, Boolean, X-Ray, соцмережі, тощо);
- Проведення скринінгу резюме та первинних інтерв'ю (дзвінки/відео);
- Організація співбесід, оцінка кандидатів та координація процесу найму;
- Ведення бази кандидатів та підтримка комунікації з ними;
- Робота з документацією для оформлення найму.

?? Що для нас важливо:
- Комерційний досвід у рекрутингу від 1 року (Recruiter/Researcher);
- Досвід закриття IT та маркетингових позицій (PHP, Frontend, QA, BA, PM, Designer, PPC тощо);
- Впевнене користування LinkedIn та іншими платформами пошуку IT-спеціалістів;
- Розуміння основних технологій і термінології у маркетингу та IT;
- Відмінні комунікативні навички, відповідальність, гнучкість, вміння працювати в багатозадачному режимі;
- Орієнтація на результат.

? Що ми пропонуємо:
- Full-time remote, пн-пт з 9:00 до 18:00;
- Оплачувану відпустку та лікарняні;
- Дружню команду і керівництво, які завжди готові підтримати;
- Можливість впливати на розвиток компанії;
- Корпоративні заняття англійською мовою.

Наш процес найму: Крок 1 — Співбесіда з HR ? Крок 2 — Співбесіда з СОО ? Крок 3 — Offer!
?Будь ласка, надсилайте своє резюме з бажаним рівнем заробітної плати ?

Контактна інформація →