Вимоги:
Умови роботи:
KPMG — це міжнародна мережа фірм, що надають аудиторські, податкові та консультаційні послуги. Під брендом «KPMG» працюють та надають професійні послуги фірми-члени KPMG International Limited («KPMG International»). KPMG використовується для позначення однієї чи кількох фірм-членів мережі організації KPMG.
В офісах KPMG у 143 країнах світу працює понад 273 000 працівників. Кожна фірма є незалежною юридичною особою. Кожна фірма-член KPMG несе відповідальність за своїми зобов’язаннями.
Що ми робимо?
Внутрішня юридична служба в Україні допомагає KPMG послідовно досягати найвищих стандартів якості, етики та доброчесності. KPMG постійно вдосконалює комплексну програму моніторингу та комплаєнсу, яка охоплює всі фірми-члени мережі, щоб оцінити актуальність, адекватність та ефективність ключових політик і процедур контролю якості.
Основні обов’язки:
- Надання юридичної допомоги та консультацій з різних питань права співробітникам KPMG, зокрема, з питань укладання договорів, корпоративного права, комплаєнсу, регуляторних питань, трудового права, інтелектуальної власності;
- Складання, перевірка та узгодження договорів (угод про конфіденційність, договорів з клієнтами, постачальниками тощо) та інших юридичних документів з метою забезпечення їх відповідності чинному законодавству та внутрішнім політикам та інструкціям KPMG;
- Дослідження та підготовка аналітичних довідок з різних правових питань;
- Розробка та впровадження нових шаблонів, інструкцій та політик;
- Врегулювання претензій.

Основні вимоги:
- Вища освіта в галузі права;
- 3−5 років досвіду роботи на посаді юриста;
- Юридична англійська мова — рівень Upper-Intermediate (усне і письмове володіння);
- Вміння працювати в команді та сильні навички міжособистісних відносин;
- Відмінні організаторські здібності, щоб визначати пріоритети та керувати кількома проєктами одночасно;
- Здатність швидко навчатися та проявляти ініціативу.

Що ми пропонуємо:
- Офіційне працевлаштування, конкурентну заробітну плату, медичне страхування та корпоративні заходи;
- Активну участь кожного фахівця в розробці реальних бізнес-проєктів, незалежно від посади та професійного досвіду;
- Ефективні програми професійного розвитку для кожного співробітника (тренінги, семінари, конференції);
- Роботу в гібридному форматі (в офісі та віддалено).

Контактна інформація →