ВАКАНСІЇ: Оператор прокатного стану
(вакансія від 02.04.2025)
Регіон: Одеса
Зарплата: 25000 грн., Ставка+Бонуси
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Привіт! Ми — Три гори, сучасне виробниче підприємство, що спеціалізується на металообробці та виготовленні металопродукції. Запрошуємо в нашу команду Оператора прокатного стану, який також буде виконувати обов’язки помічника порізача на лінії поздовжнього різання металу
Обов’язки:
? Налаштування та обслуговування прокатного стану
? Контроль параметрів роботи обладнання
? Участь у процесі різання металу на смуги
? Допомога порізачу у налаштуванні ножів, подачі матеріалу
? Контроль якості готової продукції
? Дотримання технологічних процесів і вимог безпеки
Вимоги до кандидата:
? Досвід роботи на аналогічній посаді буде перевагою (але готові навчати)
? Розуміння принципів роботи металорізального обладнання
? Відповідальність, уважність, дисциплінованість
? Фізична витривалість та готовність працювати в цехових умовах
? Базові технічні знання та вміння працювати з вимірювальними інструментами
Ми пропонуємо:
? Стабільну роботу в успішній компанії
? Конкурентну зарплату + премії за продуктивність
? Зручний графік, 5\2(09:00—18:00, обідня перерва з 13:00—14:00)
? Дружню команду та підтримку наставника
? Кар'єрне зростання та можливість навчання
Як подати заявку? ? Відправляйте відгук з резюме на вакансію ? Або пишіть у Telegram-https://t.me/SashaK26, Viber-0988427758
Чекаємо вас у нашій команді! ??

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua