Кваліфікаційні вимоги:
- Вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра;
- досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років;
- вільне володіння державною мовою

Обов’язки:
- Здійснення керівництва сектором державної служби управління комплектування та проходження служби Департаменту персоналу (далі — Сектор), несення персональної відповідальності за організацію та результати його діяльності, організація та забезпечення роботи Сектору.
- Здійснення комплексу заходів, пов’язаних зі вступом на державну службу, її проходженням та припиненням.
- Документальне оформлення трудових відносин, а саме: − підготовка проєктів наказів про призначення державних службовців в апарат ДСНС України, реалізація відповідних розпорядчих актів в базі даних інформаційної системи управління людськими ресурсами в державних органах (HRMIS).
- Здійснення обчислення трудового і страхового стажу, стажу державної служби, що дає право на щомісячну доплату за вислугу років, здійснення моніторингу змін у законодавстві в цій сфері.
- Здійснення заходів з проведення спеціальної перевірки стосовно осіб, які претендують на зайняття посад в апараті ДСНС України, які передбачають зайняття відповідального або особливо відповідального становища.
- Участь у підготовці інформаційно-аналітичних матеріалів з питань державної служби, розробленні та виконанні проєктів внутрішніх нормативних та аналітично-експертних документів, що стосуються питань роботи з персоналом, державної служби та трудових відносин.
- Участь в межах повноважень: − у виконанні планів роботи апарату ДСНС України, плану діяльності Департаменту персоналу; − у розгляді звернень громадян, підприємств, установ та організацій, посадових осіб, запитів та звернень народних депутатів України, запитів на інформацію з питань управління персоналом та підготовці відповідей в межах компетенції.
- Здійснення моніторингу законодавчих та нормативно-правових актів з регулювання питань трудових відносин, державної служби, запобігання корупційним проявам та за дорученням керівництва департаменту підготовка запитів до державних органів щодо надання роз’яснень з питань управління персоналом, державної служби.

За результатами опрацювання резюме, ми відберемо ті, які відповідають нашому запиту, та запросимо відібраних кандидатів на співбесіду.

Контактна інформація →