Вимоги
- Повна вища освіта
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 1-го року з чисельністю від 400 співробітників
- Відмінне знання КЗпП України та інших законодавчих актів
- Упевнений користувач ПК: MS Office та 1С
- Досвід роботи в державному секторі (бажано)

Обов’язки
- оптимізація організації праці, вдосконалення систем оплати праці та мотивації персоналу;
- аналіз чисельності персоналу та нормування праці;
- розробка систем оплати та преміювання;
- формування фонду оплати праці, розрахунок змін, пов’язаних з індексацією, надбавками, доплатами тощо;
- моніторинг продуктивності праці та плинності кадрів;
- розробка положень колективного договору, що стосуються умов праці та оплати.

Пропонуємо:
- стабільну заробітну плату та своєчасну виплату,
- повний соціальний пакет,
- оплачувану відпустку та лікарняний
- графік роботи 5/2

Контактна інформація →