People Care команда ЛУН шукає інтернів в напрям Recruiting
ЛУН — загальна назва найбільшої PropTech компанії в Україні. Вона об?єднує наступні бренди: ЛУН, bird, Rieltor.ua, Korter.
Ми ж, people care — команда турботи — відповідаємо за рекрутинг, адаптацію, розвиток та супровід перформанс рев’ю всіх лунмейтів, внутрішні комунікації та івенти, комфортні умови роботи і тд. Маємо амбітні плани по розвитку команд в 2025-му році, тому запускаємо інтернатуру в напрямі Recruiting.
Місія рекрутера в ЛУН — знаходити таланти, які не просто підходять опису вакансії, а стають частиною команди, допомагаючи розвивати продукт і культуру. Ми допомагаємо створювати середовище, де кожен новий тім-мейт може розкрити свій потенціал і разом з нами досягати великих результатів.
Сьогодні команда рекрутменту — це 3 досвідчених рекрутера, які працюють в різних напрямках бізнесу і займаються розвитком всіх команд в ЛУН:
Катя — Business&Operations Recruiter займається наймом в операційні команди, а маркетинг та команди клієнтського сервісу, а також розвиває команди поза межами України для нашого міжнародного продукту.
Альона — Talent Growth Manager займається розвитком інженерних команд в ЛУН
Марина — Talent Acquisition Manager як справжній універсальний боєць, наймає і технічних і нетехнічних спеціалістів в будь-яку з команд компанії.
Кожна з нас на різних етапах інтернатури залучатиметься до менторства, ми навчатимемо та допомагатимемо з вирішенням реальних робочих кейсів.
Тож шукаємо активних дівчат та хлопців, яким дійсно цікаво займатись пошуком тих самих ідеальних метчів спеціалістів та спеціалісток з командами. Ти матимеш можливість працювати і як сорсер/ка в парі з senior рекрутером на складніших і специфічних вакансіях, і як самостійний/а рекрутер/ка з простішими вакансіями.
Чого тобі очікувати за результатами 3х місяців інтернатури?
- Ознайомишся з організаційною структурою ЛУН і процесом рекрутингу в компанії.
- Навчишся писати вакансії, актуалізувати їх, опираючись на наш tone of voice.
- Будеш використовувати джоб-ресурси та соцмережі для активного пошуку кандидатів, як для технічних, так і для нетехнічних ролей.
- Опануєш аналіз резюме, профілів на LinkedIn та роботу з ATS People Force.
- Навчишся проводити інтерв'ю по компетенціях, давати фідбеки наймаючим менеджерам і будувати з ними довірливі та ефективні взаємини на всіх етапах відбору.

Тож в процесі стажування ти будеш вчитись не лише знаходити і залучати таланти, але й аналізувати потенціал людей, виявляти їхні сильні та слабкі сторони, а також прогнозувати, як вони можуть розвиватися і реалізувати себе в команді.
Наші очікування від майбутніх інтернів
- маєш щирий інтерес до рекрутингу, тебе захоплює процес пошуку
- маєш невеликий досвід найму — не має значення комерційний чи некомерційний
- тобі подобається спілкуватись і зі знайомими людьми, і з незнайомцями ?
- ти маєш заповнений профіль в LinkedIn
- ти грамотно розмовляєш та пишеш українською мовою, англійською — на рівні Intermediate+
- дружиш з ChatGPT, Keynote (буде плюсом, але не обов’язково)

Як це — бути інтерном в ЛУН?
- Реальні задачі — на відміну від університету чи курсів, з першого тижня тебе залучатимуть до реальних задач.
- Оцінка навичок та допомога з розвитком кар'єри — ментори зацікавлені в тому, щоб виростити з тебе професійного тім-мейта.
- Інтернатура оплачувана і триває 3 місяці.
- Графік — повний або неповний робочий день (від 20 до 40 годин на тиждень за попередньою домовленістю).

Про етапи співбесід:
1й етап — розгляд резюме та твого короткого відео, де ти відповіси на 2 запитання — чому тебе цікавить рекрутинг та які маєш очікування від нашої інтернатури (відео тривалістю до 2хв буде достатньо)
2-й етап — знайомство з рекрутеркою Катею (твоєю майбутньою менторкою)
3й етап — тестове завдання
4й етап — знайомство з рекрутеркою Альоною ?та лідеркою ?People Care команди Ірою
Якщо тобі цікаво долучитись до нашої команди — чекаємо на твоє резюме та відео-відповідь на запитання! Відео можеш завантажити у зручне тобі сховище та поділитись з нами посиланням.

Контактна інформація →