Вакансія розміщена агенцією для нашого клієнта — української компанії, що працює на ринку енергоефективних технологій та інженерних рішень.
Компанія налічує 20+ співробітників і шукає досвідченого HR-менеджера, який стане ключовою фігурою в побудові HR-функції: від підбору персоналу до формування внутрішніх процесів і підтримки здорової командної культури.
Ваші основні завдання:
- Повний цикл рекрутингу: пошук, відбір, співбесіди, супровід до виходу на роботу.
- Організація та оптимізація онбордингу нових співробітників.
- Побудова прозорих HR-процесів, адаптація політик і процедур відповідно до потреб бізнесу.
- Підтримка позитивного мікроклімату в команді, розвиток внутрішніх комунікацій.
- Формування базових HR-інструментів: оцінка, навчання, внутрішня культура.
- Тісна співпраця з керівником компанії, роль HR-партнера.

Кого ми шукаємо:
- HR-менеджера / HR generalist з досвідом від 3 років.
- Самоорганізованого, ініціативного фахівця, готового працювати автономно.
- Людину з системним підходом і хорошими комунікативними навичками.
- З вищою освітою та розумінням повного циклу HR.
- Готовність працювати в офісі в Києві (повна зайнятість, стандартний графік).

Що пропонує компанія:
- Можливість збудувати сучасний HR-вектор у стабільному технічному бізнесі.
- Повна підтримка керівництва та простір для реалізації ініціатив.
- Невелика, злагоджена команда, яка цінує відповідальність та експертизу.
- Комфортні умови праці, сучасний офіс.
- Офіційне працевлаштування, стабільна заробітна плата.

Контактна інформація →