Запрошуємо в команду Junior HR People Partner, який відповідатиме за забезпечення високого рівня піклування працівниками.
Для нас People Partner це людина, яка:
- Займається онбордингом та адаптацією нових співробітників: проводить welcome зустрічі, 1:1;
- Активно бере участь у оновленні існуючих HR процесів;
- Адмініструє HR систему PeopleForce: оновлює дані, створює доступи та ін.;
- Бере участь у командних обговореннях щодо покращення процесів;
- Організовує онлайн активності та неофіційні зустрічі (team building);
- Приймає участь в інших внутрішніх процесах компанії для підтримки відповідного рівня eNPS.

В результаті співпраці очікуємо:
- Роботу вже існуючим процесам і пропозиції щодо їх покращення;
- Вчасно зібрані статистичні дані по компанії і надані HRBP за потреби;
- Інформація про співробітників завжди в актуальному стані.

Вимоги:
- Досвід на аналогічній позиції та робота з схожими задачами;
- Розуміння HR процесів, зокрема онбордингу та адаптації, офбордингу;
- Досвід проведення 1−2−1 та Exit-інтерв'ю;
- Вміння працювати з HRM платформами;
- Прокачані комунікативні навички та критичне мислення.

Що ми пропонуємо:
- Віддалену роботу, без прив’язки до географії;
- Бонусну систему від результату і ставки, з прив’язкою до $;
- Можливість впроваджувати свої найсміливіші ідеї та підходи;
- Team building, корпоративні ретріти;
- Команду з експертизою у швидкозростаючій вертикалі.

Контактна інформація →