ВАКАНСІЇ: Data analyst
(вакансія від 07.04.2025)
Регіон: Дистанційно
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
ОПИС ВАКАНСІЇ

Ми шукаємо фахівця на посаду Data Analyst .
Ідеальний кандидат має досвід у галузі, є організованим та вмотивованим. Ми гарантуємо приємну атмосферу та можливості для професійного зростання. Крім того, ми пропонуємо конкурентну оплату праці та цікаві бонуси.
Обов’язки:
- Консолідація та аналіз інформації.
- Щоденна підготовка звітів, аналітичних матеріалів і проведення внутрішніх досліджень процесів та факторів.
- Розробка стратегій та рекомендацій на основі аналізу даних.
- Участь у проєктах з оптимізації фінансових процесів.
- Взаємодія з іншими відділами та структурними підрозділами компанії.
- Сприяння автоматизації процесів у компанії.

Необхідні hard skills:
- Досвід роботи на аналогічній посаді від 5 місяців
- Просунутий рівень володіння Google Sheets (функція QUERY), MS Excel (VLOOKUP та інші популярні формули й функції, об'єднання даних).
- Розуміння принципів експорту/імпорту даних із CRM-баз.
- Знання та досвід роботи з інструментами для консолідації даних — MS Power BI (включно з формулами DAX, створенням звітів, налаштуванням доступів), SQL.
- Вміння працювати з великими обсягами даних.
- Високий рівень аналітичних навичок (вміння знаходити закономірності та взаємозв'язки в різних розрізах даних).

Буде плюсом Знання Python, Big Query, Google App Script буде перевагою.
Необхідні soft skills:
- Комунікативні навички: Здатність чітко передавати інформацію та ідеї.
- Розв’язання проблем: Здатність виявляти проблеми, аналізувати ситуації та знаходити ефективні рішення.
- Адаптивність: Гнучкість у реагуванні на зміну обставин та готовність до навчання
- Робота в команді.
- Тайм менеджмент.
- Критичне мислення.

Що ми пропонуємо:
- Віддалену роботу.
- Гнучкий графік роботи.
- Конкурентну заробітну плату, яка виплачується вчасно.
- Дружню та проактивну команду.
- Жодної бюрократії, зайвих звітів чи безглуздих дзвінків.
- 20 днів оплачуваної відпустки, 5 днів лікарняних і вихідні на офіційні свята.

Етапи відбору:
- Співбесіда з рекрутером.
- Виконання тестового завдання
- Співбесіда з керівником
- Job offer!

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua