ВАКАНСІЇ: Инженер ПТО
(вакансія від 08.04.2025)
Регіон: Дистанційно
Зарплата: 20000 грн.
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 1 року
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Інженер виробничо-технічного відділу з перспективою зростання до начальника виробничо-виробничого відділу
Хто нам потрібен:
Ми шукаємо технічно грамотного інженера-техніка, який хоче не просто «виконувати», а створювати систему: вибудовувати процеси, розвиватися в управлінні і в підсумку очолювати Проектно-кошторисний і контрактний відділ.
Це ідеальна позиція для того, хто хоче впливати, вчитися та розвиватися, а не просто закривати поточні завдання.
Завдання на старті:
- Підготовка технічної та кошторисної документації для проектів
- Робота з проектами, технічними завданнями, технічними рішеннями, розрахунками
- Узгодження змін із замовником та внутрішніми відділами
- Підготовка даних для договорів, контроль за дотриманням умов
- Складання та перевірка актів виконаних робіт (КБ-2в, КБ-3 та ін.)
- Взаємодія з виробничим відділом, технагляд, постачання
- Участь в оптимізації процесів: розробка шаблонів, чек-листів, стандартів
- ? Потенціал зростання за 6−12 місяців:
- Будівництво та управління відділом ПДО (підпорядковано інженерам, кошторисникам, координаторам)
- Впровадження системи контролю якості документації та договорів
- Налаштування та підтримка процесів всередині компанії (ERP/CRM, шаблони, регламенти)
- Особиста участь у стратегічних сесіях та освоєння нових напрямків

? Що ми очікуємо від кандидата:
- Технічна освіта (цивільна інженерія, будівництво, інженерія
- 1−2 роки досвіду роботи на інженерній/кошторисній/технічній ролі
- Впевнене володіння Excel, Word; бажано AutoCAD, кошторисні програми (АВК, Смета.)
- Базові знання договірної роботи та технічних стандартів
- Послідовність, ініціативність, готовність брати на себе відповідальність
- Бажання розвиватися в управлінні та координації проектів

? Що ми пропонуємо:
- Наставництво від власника та досвідчених менеджерів
- Шанс вирости в лідера за підтримки системи
- Робота з цікавими та нестандартними проектами
- Гнучкість і можливість розвивати свою роль
- Конкурентна заробітна плата та ініціативні бонуси

Участь в трансформації компанії — побудова відділу з нуля
- Графік роботи Пн — Пт З 09:00 — 18:00, (дистанційно)

http://www.vertikalstar.com/

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua