Кваліфікаційні вимоги:
- вища освіта відповідного напрямку підготовки;
- вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності:
- цифрова грамотність;
- відповідальність;
- якісне виконання поставлених завдань;
- ефективність координації з іншими;
- знання законодавства у сфері, що пов’язане із завданнями та змістом роботи відповідно до посадової інструкції.

Знання:
Конституції України; Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції»; Кодексу цивільного захисту України; Закону України «Про охорону праці»; Положення про Головні управління Пенсійного фонду України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 22 грудня 2014 року № 28−2, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 15 січня 2015 року за № 40/26485; Типового положення про підрозділ з питань цивільного захисту суб'єкта господарювання, затвердженого наказом Міністерства внутрішніх справ України від 20 квітня 2017 року № 325, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 16 травня 2017 року за № 626/30494; Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 15 листопада 2004 року № 255, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01 грудня 2004 року за № 1526/10125 та іншого законодавства.
Посадові обов’язки:
1) організовує і координує роботу з охорони праці в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Чернігівській області (далі- Головне управління), здійснює контроль за дотриманням у структурних підрозділах законодавчих і нормативних правових актів по охороні праці та цивільному захисту, проведення профілактичної роботи з попередження виробничого травматизму, заходів щодо створення здорових і безпечних умов праці на підприємстві, за наданням працівникам встановлених пільг і компенсацій за умови праці;
2) забороняє роботу на окремих ділянках, машинах, механізмах та устаткуваннях в разі виникнення ситуацій або виробничих умов, небезпечних для життя і здоров’я працюючих. Відстороняє від роботи осіб, що допустили порушення правил і норм безпеки (через безпосередніх керівників робіт, з обов’язковим повідомленням керівника);
3) організовує наради з охорони праці, на яких розглядають питання, що входять у компетенцію Сектору з питань охорони праці та цивільного захисту;
4) організовує вивчення умов праці на робочих місцях, контролює своєчасність проведення планових заходів;
5) бере участь у розслідуванні нещасних випадків і розробці заходів для їхнього запобігання;
6) підготовляє проєкти наказів і вказівок керівника Сектору з питань охорони праці та цивільного захисту, а також пропозиції по удосконаленню організації роботи з охорони праці. Контролює виконання наказів, розпоряджень, приписів з питань охорони праці;
7) приймає участь у розробці перспективних і поточних планів роботи Сектору з питань охорони праці та цивільного захисту щодо створення безпечних умов праці в Головному управлінні;
8) інформує працівників від імені роботодавця про стан умов праці на робочих місцях;
9) вживає заходи по забезпеченню охорони праці в Головному управлінні нормативно-методичними документами з охорони праці;
10) здійснює оперативний, методичний і консультативний зв’язок з галузевими управліннями охорони праці, органами державного нагляду, профспілками, іншими організаціями з питань, що входять до компетенції;
11) надає методичну допомогу керівникам структурних підрозділів Головного управління та контролює проведення інструктажів з охорони праці на робочому місці;
12) організовує перевірки, обстеження технічного стану будинків, споруд, устаткування, машин і механізмів на відповідність їх вимогам нормативно-правових актів по охороні праці;
13) бере участь у складанні розділу «Охорона праці» колективного договору, здійснює контроль за його виконанням, а також виконанням розпоряджень органів державного нагляду і контролю, інших заходів щодо поліпшення умов праці. Приймає участь у розробці комісій по розгляду підсумків роботи Головного управління;
14) забезпечує проведення вступних інструктажів, контролює проведення навчання, стажування і перевірки знань з охорони праці працівників Головного управління, а також ведення відповідної документації;
15) організовує і здійснює контроль за правильним веденням технічної документації, передбаченої стандартами правилами та іншими нормативними документами з питань охорони праці;
16) бере участь у розгляді листів, заяв і скарг працівників з питань охорони праці і підготовці по них пропозицій по усуненню наявних і виявлених у ході розслідувань недоліків, а також підготовці відповідей заявникам;
17) контролює використання праці жінок та інвалідів згідно чинного законодавства;
18) контролює правильність витрати засобів на виконання заходів щодо охорони праці в структурних підрозділах, аналізує й узагальнює пропозиції по їх виконанню і підготовляє обґрунтування про виділення підприємству засобів на заходи щодо поліпшення умові охорони праці;
19) доводить до відома працівників Головного управління нові, що вводяться в дію, законодавчі і нормативно-правові акти по охороні праці та цивільному захисту, організовує збереження документації по охороні праці, складання звітності по встановлених формах і у відповідності з термінами, установленими нормативно-правовими актами по охороні праці та цивільному захисту;
20) пропагує вітчизняний і зарубіжний досвід ефективної організації робіт з охорони праці;
21) проводить аналіз пожежної безпеки Головного управління, розробляє проєкти наказів, інструкційі положень, доводить їх зміст до відома працівників Головного управління;
22) приймає участь за необхідності в розслідуванні пожеж, які виникли в Головному управлінні, установлює причини і умови їх виникнення, виявляє осіб, що винні у виникненні пожеж і загорянь;
23) розробляє і контролює виконання заходів по забезпеченню пожежної безпеки в Головному управлінні. Надає начальнику Головного управління звіт про виконання запланованих заходів з пожежної безпеки;
24) проводить протипожежну пропаганду;
25) доводить до відома начальника Головного управління про порушення працівниками норм пожежної безпеки;
26) надає на вимогу посадових осіб Держпожнагляду дані і документи про стан пожежної безпеки в Головному управлінні;
27) негайно сповіщає начальника Головного управління і в пожежну частину про виникнення пожежів приміщеннях Головного управління;
28) здійснює контроль за станом систем і засобів протипожежного захисту і не допускає їх використання не по призначенню.
Додаткова інформація: особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі на зайняття посади в Головному управлінні Пенсійного фонду України в Чернігівській області у період дії воєнного стану подає наступну інформацію:
- резюме установленої форми;
- документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
- документ, що підтверджує наявність відповідного ступеня вищої освіти.

Прийом документів здійснюється за адресою: м. Чернігів, вул. П’ятницька 83-А (Управління по роботі з персоналом) або електронною поштою [см. контактную информацию ниже].
Ми пропонуємо:
- офіційне працевлаштування;
- можливість проходження навчання на робочому місці;
- професійний розвиток.

Контактна інформація →