Наша команда швидко зростає, і ми шукаємо рекрутера, який допоможе залучати найкращих спеціалістів. Крім того, ми даємо можливість розвиватися в одній з HR-функцій (наприклад, Employer Branding, Onboarding, L&D тощо), щоб побудувати кар'єру в HR.
Досвід та компетенції:
- 2+ рік досвіду в рекрутингу (бажано в IT, технологічних компаніях або стартапах)
- Вміння працювати в динамічному середовищі та швидко адаптуватися до змін
- Досвід активного сорсингу, пошуку кандидатів у LinkedIn, GitHub тощо
- Розвинені комунікаційні навички, здатність вибудовувати довгострокові відносини з кандидатами
- Вміння ефективно організовувати свій час та працювати з CRM/ATS-системами
- Готовність розвиватися та брати на себе додаткові HR-функції
- Англійська — Intermediate+ (буде плюсом)

Зони відповідальності:
- Повний цикл рекрутингу: пошук, оцінка, проведення інтерв'ю та комунікація з кандидатами
- Тісна співпраця з Hiring Managers: визначення потреб у команді, створення профілів вакансій
- Активний сорсинг через LinkedIn, професійні спільноти, рекомендації та інші канали
- Ведення бази кандидатів у CRM/ATS-системі, підтримка комунікації та аналітики рекрутингових процесів
- Формування якісного candidate experience: підтримка кандидатів на всіх етапах відбору
- Аналіз ринку праці: моніторинг зарплатних очікувань, поведінки кандидатів та трендів у рекрутингу
- Робота з HR-брендом: участь у кар'єрних заходах, підготовка контенту для соцмереж, розвиток ком’юніті
- +Розвиток у додатковій HR-функції: після успішного входження в роль ти зможеш взяти на себе напрям, який тобі цікавий (наприклад, Employee Experience, HR-аналіз, навчання та розвиток, корпоративна культура тощо)

Що ми пропонуємо:
- Кар'єрний ріст у державному підприємстві, яке розвиває оборонні технології
- Можливість впливати на стратегічні HR-процеси та працювати з найкращими фахівцями країни
- Конкурентну оплату праці + бонуси за успішні закриття вакансій
- Гнучкий графік та можливість працювати у форматі гібридного офісу
- Доступ до навчальних програм, міжнародних подій, конференцій

Безпекові вимоги:
- Громадянство України: Кандидат повинен мати українське громадянство та готовність до перевірки державними органами (в т.ч. фоновий check, допуск до держтаємниці в перспективі)
- Проходження поліграфа: Обов’язкова готовність пройти поліграф під час працевлаштування (стандартна процедура в оборонному секторі)
- Конфіденційність та відповідальність: Навички роботи з чутливою (зокрема державною) інформацією, знання основ інформаційної безпеки й дотримання етичних норм

Умови та контекст роботи:
- Локація: Київ
- Формат роботи: Офіс/гібрид
- Рівень: Middle
- Підпорядкування: Talent Acquisition Lead. Ми цінуємо вашу зацікавленість і переглянемо резюме з увагою. У разі відповідності профілю надамо зворотний зв’язок

Контактна інформація →