ВАКАНСІЇ: HR Director, Head of People
(вакансія від 09.04.2025)
Регіон: Дніпро
Вид зайнятості: повна зайнятість
Досвід роботи: від 2 років
Освіта: вища
ОПИС ВАКАНСІЇ

Ми створюємо продукт, який змінює правила гри на ринку — технології, що рятують життя та наближають перемогу. У зв’язку з масштабуванням шукаємо людину, яка з нуля побудує сильну HR-функцію та ефективну систему рекрутингу. Ми очікуємо, що ти станеш не просто менеджером, а стратегічним партнером для фаундерів, який зможе створити культуру, залучити найкращих і підтримати команду на кожному етапі.
Обов’язки:
- Побудувати та реалізувати HR-стратегію відповідно до цілей компанії.
- Створити процеси рекрутингу: від підбору до онбордингу та адаптації нових працівників.
- Розвивати корпоративну культуру, цінності та сильну EVP (Employer Value Proposition).
- Формувати систему мотивації, компенсацій, бонусів та пільг.
- Впровадити регулярну оцінку персоналу та плани розвитку (Performance Review, PDP).
- Організовувати навчання, розвиток лідерства та внутрішні тренінги.
- Вибудовувати HR-аналітику: звітність, KPI, OKR, ринок праці.
- Забезпечити грамотний HR-документообіг, дотримання законодавства.
- Брати участь у розвитку внутрішніх комунікацій та командних ініціатив.
- Регулярно аналізувати та вдосконалювати HR-процеси.

Ми очікуємо від тебе:
- Досвіду в HR на керівних позиціях від 3 років (HRD / Head of People / HRBP).
- Глибокого розуміння процесів підбору, адаптації, оцінки, мотивації персоналу.
- Досвіду побудови HR-функції з нуля або суттєвої її трансформації.
- Навичок стратегічного планування, лідерства та управління змінами.
- Розуміння трудового законодавства, зокрема у військовий час.
- Досвіду автоматизації HR-процесів (буде плюсом).
- Високого рівня емоційного інтелекту, комунікабельності та проактивності.

Буде перевагою:
- Досвід в технологічних, R&D або військово-технічних проєктах.
- Досвід роботи з бронюванням співробітників / участі в державних програмах.
- Англійська мова на рівні Intermediate+.

Що ми пропонуємо:
- Реальний вплив на продукт, людей та бізнес.
- Швидке середовище, де твоя експертиза буде ключовою.
- Прозоре управління та відкритість до ініціатив.
- Можливість офіційного бронювання.
- Стабільну зарплату та можливість розвитку разом з командою.

Контактна інформація →

← назад


МЕТОДОЛОГІЯ: Стратегія, Маркетинг, Зміни, Фінанси, Персонал, Якість, IT
АКТУАЛЬНО: Новини, Події, Тренди, Інсайти, Інтерв'ю, Рецензії, Бізнес-навчання, Консалтинг
СЕРВІСИ: Бізнес-книги, Робота, Форуми, Глосарій, Цитати, Рейтинги, Статті партнерів
ПРОЄКТИ: Блог, Відео, Візія, Візіонери, Бізнес-проза, Бізнес-гумор

Сторінка Management.com.ua у Facebook    Менеджмент.Книги: телеграм-канал для управлінців    Management Digest у LinkedIn    Відслідковувати нас у Twitter    Підписатися на RSS    Поштова розсилка


Copyright © 2001-2025, Management.com.ua