ВАКАНСІЯ: Адміністративний директор Локація: Чернігів
Компанія: Лідер у дистрибуції канцелярських товарів (33 роки на ринку, понад 240 співробітників)
Місія ролі
Забезпечити ефективність внутрішніх процесів, управлінську системність та цілісність бізнесу через формування та впровадження корпоративних стандартів управління. Адміністративний директор — це ключова опора для Генерального директора в адмініструванні стратегічних та операційних процесів компанії. У разі відсутності генерального директора — забезпечує безперервність управління та стабільність бізнесу.
Ваші завдання:
- Розробка та впровадження системи корпоративного управління.
- Супровід стратегічного та річного планування.
- Побудова та контроль систем звітності, KPI, BSC.
- Підготовка управлінських зустрічей, контроль виконання рішень.
- Управління корпоративними проєктами.
- Забезпечення цілісності та ефективності оргструктури.
- Впровадження проектного підходу та регулярного менеджменту.

Кого ми шукаємо:
- Технократ з системним підходом та успішним досвідом впровадження KPI, BSC, оптимізації бізнес-процесів.
- Людина з 5+ роками досвіду на позиції CEO/топ-менеджера у виробничо-дистриб'юторських компаніях.
- Бізнес-консультант з практичним досвідом трансформацій — теж можливий варіант.
- Орієнтований на результат, аналітичний, відповідальний, відданий справі.

Освіта та компетенції:
- Вища освіта, магістратура або MBA (менеджмент, економіка, точні науки).
- Додатковою перевагою буде освіта/курси у LEAN інституті.
- Глибокі знання у бізнес-моделюванні, стратегічному плануванні, управлінні фінансами.
- Володіння методиками: BSC, KPI, Canvas, Microsoft BI.
- Просунутий користувач MS Office, вміння візуалізувати дані, створювати дашборди.

Вам буде комфортно у нас, якщо ви:
- Мислите категоріями систем, причинно-наслідкових зв’язків.
- Орієнтуєтеся на розвиток, не боїтесь змін та відповідальності.
- Умієте організовувати, фасилітувати, модерувати управлінські зустрічі.
- Дотримуєтеся цінностей: чесність, сім'я, якісний результат, партнерство.

Умови праці:
- Заробітна плата: 120 000 — 150 000 грн/міс (+ KPI)
- Оплата житла (включено в з/п)
- Повний соцпакет: ноутбук, зв’язок, автоамортизація, відрядження
- Відпустка: 24 календарні дні

Орієнтовна система KPI:
- Виконання плану завдань.
- Ефективність реалізації стратегії.
- Контроль виконання рішень.
- Продуктивність праці та фінансова ефективність компанії.

Хочете дізнатись більше? Надсилайте резюме або звертайтесь напряму — будемо раді знайомству!

Контактна інформація →