Вимоги:
- Вища освіта;
- Досвід роботи від 2-х років;
- Володіння програмами Power Point та Excel;
- Навички продажів та переговорів;
- Навички проведення презентацій/ тренінгів;
- Навички комунікацій та побудови партнерських відносин;
- Навички переконання та впливу.

Обов’язки:
- Розробка та проведення цільових тренінгів (аудиторно та на робочому місці) для команди продажів;
- Оцінка ефективності проведеного навчання та постійний зворотній зв’язок щодо результатів внутрішнім клієнтам;
- Розробка та впровадження стандартів роботи персоналу;
- Розробка та реалізація мотиваційних програм для команди продажів;
- Організація та проведення асесментів з кандидатами на ключові посади та«Exit- interview»;
- Визначення талантів, складання та реалізація індивідуальних планів розвитку;
- Розробка та впровадження програм з наставництва та кар'єрного розвитку персоналу;
- Участь у проектах комерційного департаменту та міжфункціональних проектах;
- Проведення зборів, фасілітацій та стратегічних сесій для менеджменту комерційного департаменту;
- Ведення електронних платформ з тестування та анкетування персоналу;
- Ведення звітності по ключовим КПІ та своєчасна звітність.

Умови роботи:
- Конкурентну заробітну плату;
- Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
- Розвиток та кар'єрний ріст в сильній та стабільній компанії;
- Цікаві задачі.

Контактна інформація →