МИ ПРОПОНУЄМО:
- Офіційне працевлаштування
- Безкоштовні майстер-класи та тренінги, спрямовані на розвиток особистих якостей та професійних компетенцій
- Щомісячна винагорода залежить від рівня компетенцій
- Преміювання за особливі досягнення у рамках чинного законодавства
- Соціальні гарантії згідно з КЗПП (щорічна відпустка, додаткові соціальні відпустки, оплачування лікарняний)

ОСНОВНІ ОБОВ’ЯЗКИ:
- Адміністрування LMS-платформи (Learning Management System) — створення та управління акаунтами користувачів, налаштування курсів, завантаження навчальних матеріалів.
- Розробка та запуск нових онлайн-курсів та програм навчання.
- Аналітика використання LMS: збір даних, підготовка звітів, моніторинг прогресу проходження навчальних курсів.
- Розробка та проведення тренінгів з розвитку м’яких навичок (комунікація, лідерство, емоційний інтелект, командна робота), використовуючи інтерактивні методи. Оцінка ефективності навчання, розробка матеріалів.
- Аналіз потреби в навчанні, оцінці та розвитку персоналу.
- Надання індивідуальних психологічних консультацій, проведення діагностики, підтримка в кризових ситуаціях. Участь у розвитку корпоративної культури, адаптації персоналу та оцінці. Проведення тренінгів з управління стресом та комунікації.
- Фахівець поєднує обидві ролі, використовуючи психологічні методи в тренінгах та консультаціях.
- Відстеження нових тенденцій у сфері дистанційного навчання та використання софтів.

ВИМОГИ:
- Досвід розробки та проведення тренінгів
- Досвід розробки та впровадження онлайн курсів; вміння створювати якісні навчальні матеріали
- Відмінні комунікативні та презентаційні навички
- Вміння працювати самостійно та в команді
- Високий рівень організованості та відповідальності
- Знання методів оцінки ефективності навчання
- Володіння українською мовою на високому рівні
- Знання англійської мови на рівні В1 та досвід роботи у LMS буде перевагою

Контактна інформація →